Recrutement Samu-Social de Paris

Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice en Établissem H/F - Samu-Social de Paris

  • Paris - 75
  • CDD
  • Samu-Social de Paris
Publié le 3 septembre 2026
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Les missions du poste

30 ans de lutte sur le terrain contre l'exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cSur de ses missions depuis 30 ans. Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes.
Le site Notre Dame de Bon Secours héberge 43 patients au sein des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) et 25 patients au des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). Les dispositifs sont à destination de personnes sans domicile fixe atteints de pathologies aigües et chroniques.
Rattaché à la responsable du site et en lien avec le médecin, vous exercerez les missions suivantes :

- Coordination des soins :
- Effectuer les plannings soignants en cas de nécessité
- Organiser, superviser les soins avec l'équipe soignante et les partenaires internes et externes
- Garantir la transmission des informations entre les équipes pour assurer la continuité des soins
- En cas de nécessité, assurer les soins prescrits et veiller au bon déroulement du séjour
- Veiller à l'application des bonnes pratiques en matière de soins, d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques infectieux.
- Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires pour réévaluer les objectifs de soins
- Rédiger, coordonner les protocoles médicaux et paramédicaux et garantir leurs respects
-. Évaluation et suivi des personnes accompagnées :
- Travailler étroitement avec le médecin référent et la psychiatre pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge des patients
- Participer à l'accueil et à l'évaluation initiale lors de l'admission et identifier les besoins spécifiques de chaque personne accompagnée.
- Élaborer et suivre les projets personnalisés des personnes accompagnées, en assurant leur adaptation selon l'évolution de l'état de santé
- Elaboration du plan de soin avec les IDE et sa rédaction
- Coordonner les consultations, suivis thérapeutiques et urgences avec les médecins référents, l'équipe soignante et les partenaires extérieurs.
- Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité pour garantir une prise en charge de qualité

- Gestion administrative et logistique :
- Superviser l'assistante administrative et assurer la gestion des dossiers médicaux (papier et informatique), garantir leur complétude, la conformité des informations et le respect des procédures de confidentialité.
- Veiller à la bonne transmission des informations médicales entre les différent.es intervenant.es et services.
- Participer à la gestion des stocks de matériel médical et des médicaments, en lien avec les pharmacies partenaires (externe et interne)
- Faire vivre les outils organisationnels existants, proposer des améliorations, et en assurer le suivi.
- Participer à la rédaction du rapport d'activité de la structure

- Relations avec les partenaires extérieurs :
- Collaborer étroitement avec les services hospitaliers, médecins de ville, services sociaux et associations pour assurer une prise en charge globale pour chaque personne
- Mettre en place des partenariats et entretenir des relations privilégiées avec des acteurs sanitaires fin de contribuer au parcours des personnes accompagnées.
- Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires

- Formation, accompagnement des professionnels et recherche :
- Accueillir, accompagner les étudiants en soins infirmiers
- Assurer l'intégration des nouveaux membres de l'équipe et des professionnels

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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