Recrutement Iziwork

Assistant ADV H/F - Iziwork

  • Nully - 52
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 3 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant ADV (h/f) à Nully. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialisé dans les emballages de protection recherche un(e) Assistant(e) ADV (H/F) sur le secteur de Nully.

À propos de la mission

- Assurer le suivi des délais de livraison et informer les clients de l'avancement de leurs commandes.
- Préparer et transmettre les devis, offres commerciales et documents nécessaires.
- Coordonner les informations entre les clients, les commerciaux, la production et la logistique.
- Faire l'accueil et réception des chauffeurs.
- Traiter les litiges, réclamations et demandes liées aux commandes.
- Assurer la mise à jour des données clients et des informations commerciales.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 € - 13,50 € par heure

Profil recherché

- Première expérience en administration des ventes, assistanat commercial ou gestion de commandes.
- Bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe.
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels ERP.
- La maîtrise de l'anglais serait un plus.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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