Chargé des Infrastructures de Mobilités - Chasseneuil-Du-Poitou H/F - Departement de la Vienne

1) Piloter des plans de mobilité :

- Poursuivre le pilotage des plans stratégiques, financiers en faveur des mobilités auxquels le Département participe (schéma la Vienne à vélo et rando, vélo national, schéma voie vertes, volet mobilités Contrat de Plan, ...)
- Coordonner l'entretien, la sécurisation et la signalétique du réseau départemental de randonnée,
- Assurer un suivi technique régulier des parcours et piloter les interventions nécessaires,
- Assurer la cohérence des projets avec les attentes touristiques (La Vienne à Vélo et Rando),
- Coordonner les projets cyclables avec les intercommunalités, communes et partenaires institutionnels,
- Intégrer les problématiques de mobilités dans la réalisation des projets d'infrastructures conduits par le Département
- Conduire des actions spécifiques de mobilité, tant en matière d'usage que d'infrastructure, réalisées en régie (maîtrise d'oeuvre assurée par le service ou d'autres entités du Département) ou en externe (études et suivi de chantier),
- Gérer les opérations d'infrastructures de mobilité confiées et proposer les éléments de programmation budgétaire
- Gérer les budgets d'investissement et de fonctionnement liés aux missions du service ;

Promotion de la mobilité durable :

- Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine
- Organiser, animer et/ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des modes écomobile
- Expertise auprès des services de la collectivité :
- Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements, lors de l'élaboration de documents de planification (PDU - PLUi - PLH - SCOT)
- Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique
- Porter des avis sur les projets d'aménagements portés par la collectivité
- Proposer, auprès des services en charge de l'aménagement urbain, la prise en main d'outils de management de la mobilité

2 ) Mise à jour du Plan départemental des Itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR) :

- Recenser et actualiser l'ensemble des sentiers ;
- Mettre à jour la cartographie ;
- Saisie des informations relatives aux tronçons (statuts, nom,...) dans la base de données PDIPR.
- Analyse technique, environnementale et juridique :
- Vérifier la faisabilité, la continuité et la sécurité des itinéraires ;
- Apporter un appui juridique pour les procédures d'inscription, suppression ou modification d'itinéraires (obligations légales du Code de l'Environnement et du Sport) ;
- Mener la concertation avec les communes, intercommunalités, services de l'Etat, départements limitrophes, acteurs du tourisme, sports nature et environnement, associations locales et nationale ;
- Rédaction et suivi administratif de courriers, délibération type, carte et tableau descriptif des itinéraires ;
- Suivi administratif et recensement des délibérations des communes et/ou intercommunalités.

SAVOIR :

- Connaissance de la réglementation applicable aux chemins ruraux, servitudes ; conventions de passage, Code du sport et de l'Environnement,
- Conduite d'opérations en mode projet,
- Connaissance approfondie des déterminants du choix modal,
- Méthodes et techniques de conduite de réunions,
- Maîtrise des techniques de négociation,
- Techniques d'enquêtes sur les déplacements origine, destination, enquêtes ménages,
- Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS) ; Gestion de données et cartographies,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations, reporting,
- Connaissance des Marchés Publics,
- Capacité au montage de dossiers complexes,
- Connnaissance des interactions entre urbanisme, aménagement urbain, stationnement et déplacements,

SAVOIR - FAIRE :

- Conduite de projet d'infrastructures de mobilité
- Élaborer les cahiers des charges d'études
- Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets (mallettes pédagogiques, supports de communication, etc.)
- Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions

SAVOIR - ETRE :

- Techniques d'animation de réseaux, réunions, concertation multi-acteurs,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Aptitude au travail partenarial et au dialogue territorial,
- Technique d'écoute et de reformulation,
- Aisance relationnelle,
- Faire preuve de flexibilité,
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur dans la gestion des données et la traçabilité,
- Autonomie dans l'organisation du travail,

Acteur majeur de proximité au service de la population, le Département de la Vienne regroupe des métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, l'environnement, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, le tourisme, les collèges, la culture, le sport, l'agriculture mais également les finances et le budget, les ressources humaines, les transitions numériques.

L'Assemblée départementale, présidée par M. Alain Pichon et composée de 38 Conseillers Départementaux, vote des décisions déterminantes dans ces domaines. Les services du Département se chargent ensuite de mettre en oeuvre les décisions votées.

Avec de nombreuses offres d'emploi à saisir, le Département de la Vienne vous propose de mettre vos compétences au service de la réussite de notre territoire.