Project Manager Expert - Data & RH H/F - Randstad Digital

Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.

Randstad Digital est un partenaire technologique de référence au niveau mondial qui facilite la transformation numérique des entreprises grâce à ses talents.

Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud. Pour ce faire, nous proposons à nos clients trois modèles d'engagement : l'expertise, des centres de compétences et des solutions packagées.

Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.

your job

Dans le cadre d'un programme d'envergure internationale pour un groupe majeur du fret logistique, vous pilotez un projet stratégique de centralisation et de valorisation des données RH. L'objectif est de concentrer la donnée des référentiels RH du Groupe, d'alimenter une plateforme de Data Marketplace (Snowflake) et d'unifier les tableaux de bord RH autour de la CDP Groupe comme source unique.

Missions & Responsabilités

Pilotage, Coordination & Leadership

- Coordonner, animer et mobiliser l'ensemble des parties prenantes (~20 ETP) dans un environnement international et multiculturel.
- Assurer la liaison entre les équipes Métiers (Directions RH) et les équipes IT afin d'aligner les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques.
- Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès de la direction du programme : reporting rigoureux, gestion des alertes et propositions de solutions argumentées pour faciliter les arbitrages.
- Préparer et animer les cérémonies de projet, comités de pilotage et présentations à destination des instances dirigeantes (C-Levels).

Délivrance des projets Data RH

- Encadrer la conception et la production des tableaux de bord RH via les outils de Business Intelligence (QlikSense, Power BI).
- Piloter la création des data products permettant d'alimenter les dashboards stratégiques.
- Garantir l'alignement de la chaîne de valeur Data, de la donnée source (CDP Groupe / Snowflake) jusqu'à la restitution visuelle.

votre profil

Profil recherché

Expérience requise

- 10 années d'expérience minimum en gestion de projets complexes sur la double expertise Data et RH.

Compétences techniques & fonctionnelles obligatoires

- Expertise Métier RH : Très bonne compréhension des processus, des indicateurs clés (KPIs) et des enjeux stratégiques de la fonction RH.
- Maîtrise Data / BI : Pratique avérée des environnements de Restitution BI (QlikSense, Power BI) et familiarité avec les architectures Data d'entreprise (CDP, Data Marketplace / Snowflake).
- Leadership & Communication : Excellente capacité à rédiger des présentations exécutives (PowerPoint) destinées aux C-Levels et à animer des comités stratégiques.
- Management multiculturel : Expérience reconnue dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
- Langues : Niveau C1 requis en français et en anglais (animation de réunions et rédaction dans les deux langues).

Compétence appréciée (un plus)

- Connaissance du Controlling RH / Contrôle de gestion sociale.

Qualités personnelles

- Rigoureux, structuré et résilient face au stress.
- Posture conseil, esprit d'anticipation et capacité d'arbitrage.

Profil recherché

Expérience requise

• 10 années d'expérience minimum en gestion de projets complexes sur la double expertise Data et RH.

Compétences techniques & fonctionnelles obligatoires

• Expertise Métier RH : Très bonne compréhension des processus, des indicateurs clés (KPIs) et des enjeux stratégiques de la fonction RH.

• Maîtrise Data / BI : Pratique avérée des environnements de Restitution BI (QlikSense, Power BI) et familiarité avec les architectures Data d'entreprise (CDP, Data Marketplace / Snowflake).

• Leadership & Communication : Excellente capacité à rédiger des présentations exécutives (PowerPoint) destinées aux C-Levels et à animer des comités stratégiques.

• Management multiculturel : Expérience reconnue dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

• Langues : Niveau C1 requis en français et en anglais (animation de réunions et rédaction dans les deux langues).

Compétence appréciée (un plus)

• Connaissance du Controlling RH / Contrôle de gestion sociale.

Qualités personnelles

• Rigoureux, structuré et résilient face au stress.

• Posture conseil, esprit d'anticipation et capacité d'arbitrage.