Directeur Général Délégué aux Ressources Groupe 1 du Muséum National d'Histoire Naturelle H/F - Service Public
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le/la DGD R accompagne l'action du Président du Muséum, dont il est le collaborateur direct dans le domaine de la gouvernance de l'établissement, en articulant la définition des objectifs stratégiques, leur mise en oeuvre et l'accompagnement des transformations nécessaires à leur réalisation.
Il est plus particulièrement chargé des fonctions de pilotage de la gestion de l'établissement : finances - ressources humaines - patrimoine immobilier - juridique - systèmes d'information - sécurité. Il est également en charge de la gestion du dialogue social et peut être amené à animer les instances de concertation de l'établissement.
Par ailleurs, le/la DGD R s'appuie également sur 2 directions de création récente (2017 et 2025) : la direction de la stratégie et du pilotage et la direction du développement. Ces deux directions ont pour objet de contribuer à l'élaboration d'une stratégie globale de l'établissement, et de recherche de ressources complémentaires pour servir la stratégie globale de rayonnement du Muséum.
Il/Elle participe également étroitement au pilotage fonctionnel de l'ensemble des départements scientifiques et directions générales déléguées du Muséum pour lesquels le DGD R assure la responsabilité de coordination générale.
Membre de l'équipe dirigeante, il/elle a vocation à participer aux réunions de directions et à représenter, autant que de besoin, le Président dans la vie interne et à l'extérieur de l'établissement.
Le profil recherché
L'emploi de DGD R est un poste d'encadrement supérieur qui nécessite, d'une façon générale un sens élevé du service public et de l'intérêt général.
Par ailleurs, le candidat devra posséder les qualités suivantes :
- Forte capacité d'analyse stratégique et institutionnelle,
- Très bonne connaissance des administrations publiques, de leur organisation et de leurs modes de fonctionnement,
- Expérience en conduite de transformations et de projets complexes,
- Aptitudes affirmées au management et à la communication,
- Sens de l'écoute, d'animation, de négociation avec des partenaires variés
Connaissances techniques pointues en matière de gestion financière, de ressources humaines et administratives