Recrutement Prospectis RH

Directeur Conseil Strategie Developpement H/F - Prospectis RH

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Prospectis RH
Publié le 3 septembre 2026
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Les missions du poste

Cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement et le pilotage de grands projets complexes


Les fonctions du / de la Directeur/trice Stratégie et développement

comportent les missions suivantes :

  • définir et porter la stratégie de développement de son activité ;
  • développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux comptes ;
  • avoir une démarche constructive et développer le business avec des décideurs de haut niveau ;
  • identifier les opportunités et proposer des solutions à l'égard des besoins stratégiques des entreprises ;
  • participer aux soutenances, aux négociations et closings ;
  • assurer une liaison étroite avec les équipes commerciales de l'entreprise et proposer les axes de développement.
  • Piloter chiffre d'affaires, marge, rentabilité et forecast.
  • Piloter les principaux KPI de l'activité.
  • Arbitrer les priorités et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
  • Garantir la qualité des livrables clients.
  • Garantir la performance et la qualité des prestations.


Le titulaire s'appuiera sur plusieurs responsables opérationnels/managers avec comme missions :

  • fixer leurs objectifs et priorités ;
  • développer leur autonomie ;
  • les responsabiliser sur leurs résultats ;
  • les accompagner dans leur développement ;

Nous recherchons un leader capable de faire grandir ses managers et de déléguer réellement, structurer et accompagner la transformation.

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : mobilité nationale pour rdv client et suivi mission.



Le profil recherché

  • 15 ans d'expérience dans des fonctions similaires dont une partie significative dans le conseil (conseil en management de projet, PMO, Project Controls, transformation ou grands programmes complexes).
  • Expérience de pilotage d'une activité / Practice significative.
  • Expérience du management de plusieurs managers.
  • Une expérience d'un périmètre important (idéalement une trentaine de collaborateurs ou plus).
  • Anglais niveau B2 minimum.

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