Collaborateur Comptable H/F - Winsearch

L'entreprise

Pour le compte d'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable indépendant en forte croissance, nous recherchons un(e) Collaborateur/Collaboratrice Comptable

Le cabinet réunit une équipe pluridisciplinaire composée d'experts-comptables et commissaires aux comptes diplômés, d'un pôle juridique complet, d'équipes comptables spécialisées par secteurs, ainsi que d'un département Audit reconnu.

Description du poste

Nous recherchons un(e) collaborateur/collaboratrice capable de réviser un portefeuille diversifié de comptes, au sein d'un environnement outillé (AGIRIS, Pennylane, Yooz, Cedrisend...) et orienté performance.

• Révision complète d'un portefeuille clients : de la tenue comptable à l'établissement des déclarations et de la liasse fiscale,
• Supervision des obligations fiscales courantes : TVA, IS, CFE, CVAE, etc.,
• Gestion opérationnelle de la relation client : suivi des indicateurs clés, élaboration de tableaux de bord, remontées d'alertes et accompagnement au quotidien dans la prise de décision.

Ce que nous offrons

• CDI Temps plein
• Télétravail possible 1 jour/semaine après 1 an,
• 13? mois, tickets restaurant, chèques vacances, chèques culture, PEE
• Intégration personnalisée et accompagnement par des collaborateurs expérimentés,
• Un cadre de travail agréable, une ambiance réellement conviviale et un cabinet qui valorise la progression de chacun.
• Fourchette de salaire : 38/45k

Profil recherché

• Vous êtes titulaire a minima d'un BTS ou d'un DCG ; un DSCG ou un statut d'Expert-Comptable stagiaire constitue un atout,
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en cabinet, indispensable pour assurer une prise en main rapide des dossiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un écosystème technique performant, appuyé sur Silae et Openpaye, des postes de travail ergonomiques et un outillage pensé pour sécuriser et fiabiliser le travail réalisé,
• Une organisation stable, structurée et humaine, où la proximité managériale et la transparence facilitent la montée en autonomie,
• Une équipe compétente, engagée et exigeante, qui travaille dans une logique de partage d'expertise,
• Un plan de développement des compétences réel, combinant formations juridiques, approfondissements sur les CCN sensibles et perfectionnement avancé sur Silae (paramétrages, automatisations, logiques de contrôle).