Secrétaire H/F - ALTERIS Clermont Pays d'Issoire
- Issoire - 63
- CDI
- ALTERIS Clermont Pays d'Issoire
Les missions du poste
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Secrétaire (H/F)
CDI - Temps partiel 0.75 ETP (26h15/semaine)
A pourvoir au sein du
Village d'enfants Issoire et du Foyer l'Archipel Issoire
Poste basé au 2 rue de l'Eminée à Clermont-Ferrand, puis route de Perrier à Issoire à compter de janvier 2027
Le Village d'enfants, en cours de déploiement sur Issoire, a pour vocation l'accueil des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans, dans un cadre de type familial. Le Foyer Archipel Issoire est un internat éducatif accueillant des enfants de 8 à 12 ans.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice et par délégation, des responsables de service, et en lien avec l'équipe éducative, le professionnel assure la fonction de secrétariat administratif du service, et des dossiers usagers de la Protection de l'Enfance. A ce titre, il a pour mission de :
- Intervenir dans tous les domaines de la gestion administrative et dans la circulation de l'information au sein du service. Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Assurer un suivi des fournitures et commandes de bureau
- Effectuer le traitement administratif des dossiers usagers, des préadmissions, des entrées et des sorties ; et en assurer la saisie, le paramétrage et le classement dans le dossier unique de l'usager
- Effectuer le classement et le suivi de différents contrats ou conventions en lien avec les usagers accueillis
- Réaliser les outils de suivi et état de présences
- Produire, mettre en forme, et classer les documents professionnels courants : courriers, rapports, notes diverses, comptes-rendus, etc.
- Accueillir et orienter un visiteur, traiter les appels téléphoniques et les mails
- Assurer un suivi de l'activité du service et collecter les éléments nécessaires à l'élaboration du rapport d'activité
- Assister l'équipe pluridisciplinaire dans la planification et l'organisation de ses activités
- Faire force de proposition dans l'élaboration des processus et outils administratifs et logistiques
- Suivre les dossiers RH courants (formation, contrats, arrêt maladie.)
Profil :
- Titre ou diplôme administratif de niveau IV exigé
- Connaissances en techniques de gestion administrative et classement, Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique : Outlook, Word, Excel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Faire preuve de réserve et de discrétion
Conditions du poste :
- Horaires en journée du lundi au vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
Poste à pourvoir dès le 01/11/2026
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Secrétaire (H/F)
CDI - Temps partiel 0.75 ETP (26h15/semaine)
A pourvoir au sein du
Village d'enfants Issoire et du Foyer l'Archipel Issoire
Poste basé au 2 rue de l'Eminée à Clermont-Ferrand, puis route de Perrier à Issoire à compter de janvier 2027
Le Village d'enfants, en cours de déploiement sur Issoire, a pour vocation l'accueil des fratries d'enfants âgés de 0 à 21 ans, dans un cadre de type familial. Le Foyer Archipel Issoire est un internat éducatif accueillant des enfants de 8 à 12 ans.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice et par délégation, des responsables de service, et en lien avec l'équipe éducative, le professionnel assure la fonction de secrétariat administratif du service, et des dossiers usagers de la Protection de l'Enfance. A ce titre, il a pour mission de :
- Intervenir dans tous les domaines de la gestion administrative et dans la circulation de l'information au sein du service. Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Assurer un suivi des fournitures et commandes de bureau
- Effectuer le traitement administratif des dossiers usagers, des préadmissions, des entrées et des sorties ; et en assurer la saisie, le paramétrage et le classement dans le dossier unique de l'usager
- Effectuer le classement et le suivi de différents contrats ou conventions en lien avec les usagers accueillis
- Réaliser les outils de suivi et état de présences
- Produire, mettre en forme, et classer les documents professionnels courants : courriers, rapports, notes diverses, comptes-rendus, etc.
- Accueillir et orienter un visiteur, traiter les appels téléphoniques et les mails
- Assurer un suivi de l'activité du service et collecter les éléments nécessaires à l'élaboration du rapport d'activité
- Assister l'équipe pluridisciplinaire dans la planification et l'organisation de ses activités
- Faire force de proposition dans l'élaboration des processus et outils administratifs et logistiques
- Suivre les dossiers RH courants (formation, contrats, arrêt maladie.)
Profil :
- Titre ou diplôme administratif de niveau IV exigé
- Connaissances en techniques de gestion administrative et classement, Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique : Outlook, Word, Excel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Faire preuve de réserve et de discrétion
Conditions du poste :
- Horaires en journée du lundi au vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
Poste à pourvoir dès le 01/11/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.