Infirmier·e H/F - Oppelia

CE POSTE SE PARTAGE A 50% SUR LE CSAPA ET 50% SUR LE CAARUD POUR LE DISPOSITIF DU LIEU DE VIE LA GARENNE, DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT.

Dans le cadre du projet d'établissement du CSAPA, elle/il participe aux missions du centre de soins :

Dans le cadre l'accompagnement des usagers et de leur entourage (si l'usager en est informé), l'infirmier-ere construit avec eux un projet individualisé et :
- Assure la délivrance et le suivi des traitements de substitution, ainsi que des consultations infirmières en articulation et dans la continuité de celles du médecin, et conformément aux protocoles et procédures en pratique au sein de l'établissement.
- Informe et oriente les usagers sur les dépistages VIH, Hépatites ou IST et propose la vaccination anti-VHB.
- Assure une mission d'éducation à la santé et réalise les actes de soins de 1ère nécessité.
- Dans le respect de l'organisation générale de l'établissement, elle/il coordonne ses actions avec les autres professionnels de l'équipe et partenaires extérieures dans l'intérêt de l'usager.
- Recueille et transmet les évènements récents et/ou significatifs, relatifs aux usagers, auprès de l'équipe ou des partenaires avec l'accord de l'usager.
- Participe à la formation de l'équipe au travers de l'accueil de nouveaux salariés, et à l'apport de connaissances propres à son champ de compétences spécifiques.
- Participe aux réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles.
- Participe au fonctionnement, au développement et à l'évaluation du projet d'Etablissement en équipe dans le respect de l'éthique et de la déontologie.

Dans le cadre du projet d'établissement du Caarud, elle/il participe au dispositif du Lieu de Vie la Garenne, pour l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de grande marginalité, créé en partenariat avec l'ASLD et le Centre Hospitalier de Blois.

Dans le cadre de l'accompagnement global des habitants, l'infirmier-ere :
- Participe à l'accueil individuel et collectif des habitants, l'évaluation de leur situation et leur accompagnement, basés sur leurs choix et leurs capacités.
- Participe à l'animation d'actions collectives, promotion de la santé et prévention des conduites à risques.
- Contribue à une démarche de Réduction Des Risques liée aux consommations de produits psychoactifs.
- Assure les soins infirmiers et paramédicaux des personnes accueillies, conformément aux prescriptions médicales internes et externes.
- Oriente et accompagne vers les dispositifs de soins spécialisés ou de droit commun, et travaille avec le tissu partenarial local.
- Participe à l'accompagnement aux différents rendez-vous médicaux, sociaux et psychologiques, amenant des déplacements fréquents sur Blois, voir la région Centre Val de Loire.
- Contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux,Respecter la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.