Apprentissage - Employé Polyvalent de Restauration H/F - la Concorde

Descriptif de l'entreprise : Le Concorde est un restaurant situé dans le 2ème arrondissement de Marseille, réputé pour son ambiance chaleureuse et sa cuisine savoureuse. Nous sommes à la recherche d'un apprenti motivé pour rejoindre notre équipe dynamique et apprendre les ficelles du métier de la restauration.

Descriptif du poste : En tant qu'employé polyvalent de restauration, vous serez formé à diverses tâches essentielles au bon fonctionnement de notre établissement. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Vos missions incluront :
Accueil et installation des clients
Prise de commandes et service en salle
Préparation et mise en place des tables
Aide en cuisine et préparation des plats
Nettoyage et rangement des espaces de travail
Gestion des stocks et approvisionnements

Profil recherché :
Motivation et dynamisme
Sens du service et du travail en équipe
Capacité à travailler en horaires décalés

Compétences requises :
Aucune expérience préalable n'est requise, mais une première expérience dans la restauration serait un plus.
Savoir-être professionnels : Ponctualité, respect des consignes, sens de l'organisation

Formation :
Formation en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Avantages :
Formation complète et encadrée
Expérience professionnelle valorisante
Possibilité d'évolution au sein de l'établissement

Informations complémentaires:

Type de contrat : Apprentissage
Durée : 12 mois
Horaires : 35 heures par semaine avec des horaires en coupure

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.