Recrutement Association de Formation et D'action Soc

Formateur Hippologie - Zootechnie H/F - Association de Formation et D'action Soc

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Association de Formation et D'action Soc
Publié le 3 septembre 2026
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Les missions du poste

L'AFASEC recrute, forme et accompagne tous les talents des écuries de courses en France à révéler le meilleur d'eux-mêmes.
Nous sommes une association de loi de 1901, placée sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère de l'Economie et des Finances, et missionnée par France Galop et la SETF (Le Trot) pour Attirer, Fidéliser et Révéler les talents pour l'excellence des Courses Hippiques en France.
MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l'autorité du Chef d'Etablissement et de son Adjointe, le Formateur Hippologie/Zootechnie (H/F) sera chargé(e) d'assurer d'une part, des cours dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance en lien avec le secteur professionnel et d'autre part de contribuer au fonctionnement de l'Académie dans le cadre du projet d'établissement et des activités prévues dans la note d'organisation de rentrée.

MATIERES ENSEIGNEES :

- Hippologie
- Zootechnie

PROFIL :

Idéalement, vous disposez :
- Bac +4 (Maîtrise optionnelle) ;
- Une première expérience dans un poste similaire est en plus ;

Compétences et savoirs attendus :
- Rigueur
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Création d'outils pédagogiques et séquence

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Agir rapidement en cas d'urgence médicale pour les animaux,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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