Travailleur Social H/F - Audasse

Audasse recrute un travailleur social (H/F)
en CDD 1 mois - Pôle Habitat
CHRS (diffus - 2 arrondissements)
Lieu : Arras
Contrat : CDD remplacement maladie - Temps complet
Possibilité de mobilité interne
Prise de poste : 14/09/2026
Expérience : débutant accepté
Diplôme : DEES - DEAS - CESF
Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté

Quelles sont vos missions ?
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, et en lien étroit avec les partenaires, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.

- Vous vous assurez de la qualité de l'accueil au sein du logement
- Vous accueillez les personnes et établissez un diagnostic de la situation, base de travail pour l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé
- Vous accompagnez les personnes dans l'apprentissage de l'autonomie dans la vie quotidienne : entretien du logement, confection des repas, courses, entretien du linge, aide à la gestion du budget, mais également dans la résolution des problématiques identifiées.
- Vous organisez, animez et évaluez des actions individuelles et collectives préparant à l'autonomie
- Vous vous inscrivez dans la vie quotidienne du service

Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, justifiez d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- De réelles connaissances du secteur de l'hébergement et logement
- Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins.
- Une bonne maîtrise des outils numériques
AUDASSE ? Vous connaissez ?
Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.

A propos du service : Le Pôle HABITAT regroupe 3 établissements d'hébergement pour personnes en difficultés sociales, et une « boîte à outils » composée de divers dispositifs d'accompagnement et d'insertion par le logement. Le CHRS accueille, héberge et accompagne un public majeur (isolé ou familles) en logement diffus sur les arrondissements de Lens et Arras. L'accompagnement vise à retrouver de l'autonomie et accéder à un logement dans le droit commun.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.

Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports

Le poste vous intéresse ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Mme Peggy Bourdon - DRH

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).