Recrutement Mairie

Contrat en Apprentissage en Informatique H/F - Mairie

  • Sainte-Tulle - 04
  • Alternance
  • Mairie
Publié le 3 septembre 2026
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Les missions du poste


La collectivité recherche un contrat d'apprentissage pour la préparation d'un diplôme post Bac en informatique
Gestion du parc informatique :
Préparation ordinateurs et smartphones,
Mise à jour logiciels et matériels,
Réparation

Administration des réseaux informatique et téléphonie :
Gestion basique d'Active Directory
Recherche et résolution des problèmes techniques
Gestion des incidents
Modifications des réseaux téléphoniques (abandon du cuivre)

Gestion des droits :
Accès aux réseaux,
Utilisation des logiciels de bureautique (MS365, LibreOffice)
Administration des logiciels-métier et des portails

Aide aux utilisateurs
Assistance au suivi de projets

Profil :
- Maîtrise des systèmes informatiques.
- Esprit d'analyse, rigueur, capacités d'adaptation.
- Intérêt pour le service public.
- Méthodique.
- Polyvalent.
- Flexibilité.
- Rigueur et précision dans le travail.
- Esprit d'équipe.
- Savoir faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées.

Connaissances de l'environnement technique :
- Systèmes d'exploitation : Windows 10, Windows 11, Windows Server (2012 à 2019),
- Messagerie : Microsoft Outlook 365.
- Stockage : Microsoft Onedrive 365
- Bases de données : Microsoft SQL Server,
- Réseau : Serveurs NAS, points d'accès WIFI.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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