Médiateur Social - Contrat Adulte Relais H/F - France Travail
- Villers-Cotterêts - 02
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction de l'Espace de Vie Sociale, le-la médiateur-trice de la vie sociale exerce une présence active au sein du quartier prioritaire « Route de Vivières » afin de contribuer au renforcement du bien vivre ensemble et du lien social.
Missions :
1. Assurer une présence dans les différents espaces, observer les fonctionnements existants au sein du territoire, participer à un diagnostic des dysfonctionnements éventuels et en rendre compte
2. Être une interface entre publics et institutions, réguler les tensions, les conflits entre individus, entre groupes
- Contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie.
Informer, orienter, aider, accompagner les personnes afin de favoriser :
- la réussite scolaire et l'accès à l'emploi,
- l'accès aux droits et aux soins,
- l'accès à la culture et aux loisirs
3. Contribuer au développement des relations entre les acteurs du territoire dans les différents champs d'intervention, travailler en réseau.
4. Favoriser les prises d'initiatives des habitants permettant de créer du lien social
5. Organiser des animations collectives ou des temps de concertation nécessaires à l'accomplissement de la mission.
6. Participer aux activités et/ou événements portés par l'association et/ou les partenaires
7. Rendre compte de son activité de façon écrite
Votre profil :
Vous disposez de qualités relationnelles fortes et d'ouverture d'esprit,
Vous savez analyser une situation et comprendre tous ses enjeux,
Vous savez faire preuve de diplomatie
Vous favorisez l'approche partenariale et pluridisciplinaire des situations en respectant la discrétion, la déontologie et l'éthique.
Des connaissances en bureautique serait un plus.
Spécificités liées au poste
Travail en soirée possible pour des raisons de service, à l'occasion d'évènement ou de rencontres partenariales.
Travail ponctuel le weekend (samedi ou dimanche).
Pour ce CONTRAT ADULTE RELAIS, les conditions obligatoires de recrutement sont les suivantes :
- Être âgé (e) d'au moins 26 ans,
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou d'un autre quartier
Il faut bénéficier des 3 critères pour être éligible.
Votre candidature doit comporter une lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente de l'Association
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer une médiation,Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions,Orienter une personne vers des partenaires relais,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Prévenir et résoudre les conflits,Animer un réseau, une communauté,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer une médiation,Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions,Orienter une personne vers des partenaires relais,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Prévenir et résoudre les conflits,Animer un réseau, une communauté,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.