Directeur de Greffe du Tribunal Judiciaire de Bordeaux Edmj Iv H/F - Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX

Le tribunal judiciaire de Bordeaux est une juridiction de groupe 1, siège de la juridiction interrégionale spécialisée pour les ressorts des cours d'appel d'Agen, Bordeaux, Limoges, Pau et Toulouse.
Le tribunal judiciaire comprend dans son ressort 1 tribunal de proximité (Arcachon) et 3 maisons de justice et du droit (Bordeaux, Lormont et Lesparre-Médoc).

Le tribunal judiciaire compte, au titre de la localisation des emplois 2026, 99 magistrats du siège, 36 magistrats du parquet et 375 fonctionnaires de greffe dont 10 fonctionnaires affectés au tribunal de proximité d'ARCACHON.
Le tribunal judiciaire de bordeaux expérimente depuis septembre 2024 la semaine aménagée avec la possibilité, pour les agents exerçant à temps complet, de travailler 4 jours ou 4,5 jours par semaine avec des horaires adaptés à la durée hebdomadaire de 38 h 30.

Sur le plan immobilier, le site judiciaire du palais de justice de Bordeaux est implanté sur 3 sites : Bonie, Lecocq et Bonnac. Le site principal Bonie est un un bâtiment inauguré en 1998 sur une surface de 12000 m2.

La juridiction est engagée dans plusieurs projets stratégiques dont notamment le déploiement en 2027 de Portalis pour la chaîne civile, la poursuite de la numérisation des procédures sur toute la chaîne pénale avec le déploiement des outils en corrélation avec le programme PPN dont Imprimfip et la mise en oeuvre de nombreux projets d'amélioration des circuits, de réduction des stocks et des coûts.

Placé sous l'autorité conjointe et le contrôle du président du tribunal judiciaire et du procureur de la République près ce tribunal, le directeur de greffe dirige l'ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire, du tribunal de proximité et du conseil de prud'hommes en définissant et en mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.

Le directeur de greffe exerce ses fonctions, en étroite collaboration avec les secrétaires généraux. Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances stratégiques de la juridiction (COPIL, groupe de travail...)
Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire et les textes particuliers.

Le directeur de greffe du tribunal judiciaire dirige, organise et coordonne les services du greffe de la juridiction. Il est assisté de 2 directeurs adjoints, emplois fonctionnels de 2ème groupe. Il dispose également, dans le cadre de cette mission, du soutien de 22 cadres de catégories A outre 4 cadres-greffiers, chef de service, et d'1 cadre de catégorie A au tribunal de proximité d'Arcachon.

Il assure le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et informatiques en veillant à l'adéquation de ces moyens aux orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction.

Il participe au contrôle et à l'évaluation de l'activité des services et de la performance, en s'inscrivant dans le cadre d'une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne.
Il supervise le suivi budgétaire, de l'élaboration des demandes, au suivi des marchés publics. Il supervise la cellule de gestion, la cellule des frais de justice, contrôle les régies.

Il anime le dialogue social: présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de juridiction lors des commissions et assemblées des magistrats ou des instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, communication interne.

Il veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l'hygiène et à la sécurité et met en oeuvre les actions préventives ou correctives.
En concertation avec les chefs de juridiction, il décline les instructions nécessaires à la mise en oeuvre des réformes législatives et règlementaires dans tous les contentieux, ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence.

Il assure ou délègue, conformément au code de l'organisation judiciaire, le contrôle de la régie, des pièces à conviction, la vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle et veille à la conservation des archives et minutes.

Les fonctions de direction impliquent des relations étroites avec les magistrats, le service administratif régional, les services déconcentrés du secrétariat général, les auxiliaires de justice.

Le directeur de greffe est soumis à l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT.

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion et de pilotage administratif dans des organisations complexes.

A ce titre, il doit maîtriser le pilotage des ressources humaines et des projets de service, les règles du dialogue social et le statut de la fonction publique, comme savoir utiliser des outils de communication et de pilotage.

Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux de l'institution judiciaire, une bonne appréhension du fonctionnement global d'un tribunal judiciaire ainsi qu'une expérience particulièrement riche en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines.

Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l'organisation et une grande réactivité, de l'anticipation des échéances ainsi qu'un goût prononcé pour l'encadrement d'équipe eu égard aux enjeux managériaux d'une juridiction de très grande taille (groupe 1).

Une expérience réussie en tant que directeur de greffe d'une juridiction (tribunal judiciaire ou cour d'appel), de directeur délégué à l'administration régionale judiciaire ou de responsable de gestion au sein d'un service administratif régional sera valorisée.

Une expérience réussie sur d'autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés, sera également valorisée.

Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public.

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes:

- Connaissance des circuits administratifs et du fonctionnement des juridictions et de l'administration centrale;

- Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers;

- Connaissances juridiques approfondies et des contentieux (droit civil, droit pénal, pôle social, droit social)

- Connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail;

- Connaissance des règles budgétaires et comptables

- Techniques managériales;

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Conduite de projet;

- Capacité à décider ;

- Capacité à travailler dans l'urgence et gestion de crises ;

- Capacité de travail en équipe ;

- Sens de l'écoute et de la communication;

- Grande capacité d'adaptation.

Ils devront en outre avoir un grand sens des relations humaines, de conduite du dialogue social et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie.