Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F - Adsearch
- Plédéliac - 22
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
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En bref : Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F - CDI - Brest (29) - 35 000€ à 50 000€ brut annuel - gros oeuvre, béton armé, conduite de chantier, sécurité.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine et participez à la conduite de projets dans le gros oeuvre et le béton armé, sur des ouvrages de marchés publics et privés (logements, bâtiments tertiaires et commerciaux, EHPAD, bâtiments industriels).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la bonne conduite des projets jusqu'à la livraison, en respectant les délais et les budgets
- Piloter les équipes et garantir leur sécurité sur site
- Être l'interlocuteur permanent du client et des différents intervenants du projet (sous-traitants, partenaires)
- Assurer le suivi financier, humain et technique du projet
- Garantir la gestion administrative du chantier
- Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des opérations, en collaboration avec les équipes internes
En bref : Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F - CDI - Brest (29) - 35 000€ à 50 000€ brut annuel - gros oeuvre, béton armé, conduite de chantier, sécurité.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine et participez à la conduite de projets dans le gros oeuvre et le béton armé, sur des ouvrages de marchés publics et privés (logements, bâtiments tertiaires et commerciaux, EHPAD, bâtiments industriels).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la bonne conduite des projets jusqu'à la livraison, en respectant les délais et les budgets
- Piloter les équipes et garantir leur sécurité sur site
- Être l'interlocuteur permanent du client et des différents intervenants du projet (sous-traitants, partenaires)
- Assurer le suivi financier, humain et technique du projet
- Garantir la gestion administrative du chantier
- Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des opérations, en collaboration avec les équipes internes
Le profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions Conducteur de Travaux H/F, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et vous justifiez d'une expérience significative acquise au sein d'un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en gestion de chantier et en suivi technique, avec un vrai sens de la rigueur et du dynamisme pour mener vos projets avec performance et fiabilité.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Primes Participation et Intéressement
- Deux primes annuelles (juillet et décembre)
- CSE attractif
- Gratuité de la mutuelle pour vos enfants
- Réseau social interne pour suivre l'actualité de l'entreprise et participer à la vie d'entreprise
- Complémentaire retraite
- Une 6e semaine de congés payés
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel de notre client
- Troisième entretien : échange final pour valider l'adéquation au poste et aux projets
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Pour réussir vos missions Conducteur de Travaux H/F, vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et vous justifiez d'une expérience significative acquise au sein d'un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en gestion de chantier et en suivi technique, avec un vrai sens de la rigueur et du dynamisme pour mener vos projets avec performance et fiabilité.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Primes Participation et Intéressement
- Deux primes annuelles (juillet et décembre)
- CSE attractif
- Gratuité de la mutuelle pour vos enfants
- Réseau social interne pour suivre l'actualité de l'entreprise et participer à la vie d'entreprise
- Complémentaire retraite
- Une 6e semaine de congés payés
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel de notre client
- Troisième entretien : échange final pour valider l'adéquation au poste et aux projets
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