Gestionnaire de Paie - votre Avis Compte H/F - 3L Recrutement

Je suis Marianne PENET, fondatrice de 3L Recrutement.
Le cabinet qui cherche le poste idéal pour vous. Gratuit, anonyme, sans engagement.

Vous sortez vos paies dans les temps, vos clients vous font confiance, mais on ne vous a jamais demandé comment vous feriez mieux ?

Ce cabinet veut justement quelqu'un pour faire évoluer son pôle social. Pas seulement pour produire.

Poste situé à Lyon 3e, au pied du métro et des tramways, avec un parking gratuit pour tous les salariés.

Ce qui vous attend :

• Un cabinet d'expertise comptable et d'audit d'une quarantaine de personnes, avec un pôle social de 2 gestionnaires et 1 alternant.
• Un portefeuille d'environ 40 dossiers, soit 400 paies par mois : des TPE et PME françaises, une vingtaine de conventions collectives.
• Silae sur l'ensemble du portefeuille.
• Des dossiers qui ne sont pas verrouillés : on se remplace, on travaille vraiment en équipe.
• Un rattachement direct à la direction, qui attend de vous des propositions sur les méthodes et les outils du pôle.

Vos missions :

• La production des paies et des DSN, de la collecte des variables au contrôle.
• Les déclarations auprès des organismes.
• L'administration du personnel pour vos clients : contrats, DPAE, ruptures, documents de fin de contrat.
• Le conseil au quotidien sur les questions paie et droit social, beaucoup par téléphone.
• L'optimisation des process internes, et à terme le pilotage d'un junior.

Ce qu'ils vous proposent :

• À partir de 38 000 euros brut annuel, sur 13 mois, selon votre expérience.
• Contrat 39 h payées, et un temps partiel possible.
• Mutuelle prise en charge à 70 % avec un vrai panier de soins, carte restaurant, primes de cooptation et d'apport d'affaires.
• Des horaires réguliers, et un cabinet qui coupe ses serveurs le soir : ici, on ne travaille pas tard.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et discutons-en !

Mes engagements en tant que recruteuse indépendante

• Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord
• Plein de conseils CV et entretien
• Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».
• Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure.

Le profil que nous recherchons :

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet, sur un portefeuille multi-conventions.
• La maîtrise de Silae.
• Une autonomie immédiate sur votre portefeuille et sur la relation client.
• De solides bases en droit social, et une formation Bac +2/3 en paie ou en comptabilité-gestion.
• Quelqu'un qui n'a pas peur du téléphone, et qui a des idées sur la façon de faire mieux.