Responsable Régional Activité Recrutement - Région Sud-Ouest H/F - Manpower RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.


Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Acteur majeur et historique du marché de l'emploi, Manpower accompagne depuis plus de 60 ans les entreprises et les talents dans leurs transformations. Spécialiste du recrutement en CDI/CDD, de l'intérim et des solutions RH, nous mettons chaque jour en relation des entreprises ambitieuses et des candidats à fort potentiel.

Dans un contexte de transformation et de développement stratégique de notre activité Recrutement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional Activité Recrutement pour piloter la région Sud-Ouest ( Nouvelle Aquitaine et Occitanie Ouest).

Rattaché(e) à la Responsable Nationale de l'activité Recrutement, vous êtes responsable de la performance globale de cette activité sur votre périmètre régional.

À la fois pilote business, manager et acteur de terrain, vous portez la stratégie, accompagnez les équipes et contribuez activement au développement commercial. Vous intervenez au plus près des managers pour créer une dynamique collective orientée résultats, exigence et qualité de service.

Vos missions

Piloter la performance économique et financière

• Piloter et optimiser la performance globale de l'activité (chiffre d'affaires, rentabilité, qualité de service)
• Définir les objectifs et garantir leur atteinte en cohérence avec la stratégie nationale
• Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs) afin d'identifier les leviers de performance
• Mettre en oeuvre des plans d'action adaptés pour sécuriser et développer les résultats

Manager et développer les équipes

• Encadrer une équipe demanagers, Team Leaders et consultants
• Piloter la performance individuelle et collective en instaurant une culture d'exigence et de responsabilité
• Accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, développement commercial, posture conseil)

Développer le business et la croissance

• Décliner la stratégie nationale à l'échelle régionale et piloter le développement du chiffre d'affaires
• Identifier les opportunités de croissance (marchés, secteurs, clients, offres)
• Accompagner les équipes lors des rendez-vous et négociations stratégiques
• Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés
• Insuffler une dynamique de conquête commerciale auprès des équipes

Animer et coordonner l'écosystème régional

• Fédérer l'ensemble des acteurs internes (agences, cabinets, fonctions support)
• Développer une collaboration étroite avec les directeurs de secteur et parties prenantes clés
• Coordonner les actions commerciales et opérationnelles sur le territoire
• Représenter l'activité Recrutement auprès des interlocuteurs stratégiques internes et externes

Votre profil

• Expérience d'au moins 7 ans en cabinet de recrutement, avec une exposition au développement commercial et au management
• Capacité à piloter une activité avec des enjeux économiques (développement, rentabilité, performance)
• Leadership reconnu et aptitude à fédérer autour d'objectifs ambitieux
• Forte orientation business et culture du résultat

Vos atouts

• Leadership reconnu et forte capacité à embarquer et fédérer les équipes
• Vision stratégique alliée à une réelle proximité terrain
• Esprit entrepreneurial avec un goût prononcé pour le développement
• Capacité d'influence et d'impact dans les environnements complexes
• Pragmatique, adaptable et orienté(e) solutions
• Forte résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation
• Sens de l'engagement et du collectif

Ce que nous vous proposons

• Poste basé à en région Sud-Ouest idéalement à Bordeaux, Agen ou Toulouse.
• Rémunération fixe : 60 à 67K€ brut annuel (13e mois inclus)
• Variable : environ 3 mois de salaire
• Véhicule de fonction