Gestionnaire de Patrimoine Immobilier à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes H/F - Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Groupe RIFSEEP: 2



Vos activités principales:

Au sein de la section infrastructure:
- Réalisation des états des lieux techniques des casernes de gendarmerie domaniales;
- Participation à l'établissement du plan annuel et pluriannuel de travaux de maintenance et de sécurisation des casernes domaniales de la gendarmerie;
- Assurer le pilotage, le suivi et la conduite d'opérations de travaux, de maintenance et de contrôles réglementaires;
- Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation (études, travaux, contrôle technique, coordination sécurité et protection de la santé...);
- Montage et suivi des dossiers pour l'obtention des certificats d'économie d'énergie ;
- Contribution au suivi et à la gestion du parc immobilier;
- Suivi de la mise en oeuvre du décret tertiaire sur les sites éligibles;
- Suivi des pièces administratives et techniques des dossiers de construction de casernes locatives;
- Suivi administratif des dossiers de travaux afférents aux opérations d'amélioration ou d'aménagement portant sur les normes d'habitabilité, de sécurité ou apportant du confort dans les casernes, incombant au propriétaire, pouvant donc donner lieu à une augmentation du loyer payé par la gendarmerie.
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques du ministère de l'intérieur.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Gestion administrative, réglementaire et technique du parc immobilier de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes tant sur le plan domanial (suivi des projets immobiliers, dossiers de construction, réhabilitation) que sur le plan locatif (suivi des baux, gestion prévisionnelle des crédits-loyers, paiement des loyers).

Composition et effectifs du service
Section logement: TEA de 5 personnels;
Section infrastructure: TEA de 13 personnels;
Section pilotage gestion: TEA de 3 personnels.

Liaisons hiérarchiques
Chef.fe du bureau de l'immobilier et du logement (CAIOM)
Adjoint au chef du bureau de l'immobilier et du logement (Capitaine)
Chef de la section infrastructure (Adjudant-chef)

Liaisons fonctionnelles
Toutes unités de gendarmerie implantées sur la région (personnels militaires et/ou civils)
Administration centrale: DGGN / BAIGN (personnels militaires et/ou civils)
Entités extérieures: entreprises, collectivités, SGAMI... (personnels civils)

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques
Niveau initié -requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
- Maîtrise des techniques et technologies de bâtiment - conduite d'opération
Niveau pratique - requis


Savoir-faire

- Savoir gérer un projet
Niveau pratique -requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis


Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique -requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique -requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis


Vos perspectives:
L'expérience et le développement d'une technicité particulière acquise dans le poste peuvent permettre d'évoluer sur d'autres emplois au sein de l'État-Major.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.