Agent de Développement Commercial H/F - Jeunesse Sportive de Douvres
- Douvres-la-Délivrande - 14
- CDI
- Jeunesse Sportive de Douvres
Les missions du poste
Agent(e) de développement commercial - Temps plein
Localisation : Stade René Cédolin - Douvres-la-Délivrande
Formation : Bac +2 minimum - Commerce / Négociation / Développement commercial (type BTS NDRC)
Vous aimez développer des projets, créer des relations et convaincre ?
Vous avez une appétence pour le sport, le football et le monde associatif ?
Rejoignez la JS Douvres et participez activement au développement et au rayonnement du club sur son territoire.
VOTRE MISSION
Développer les ressources et la visibilité du club en construisant un réseau de partenaires et de mécènes solide et pérenne.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Prospecter, négocier et fidéliser les partenaires et mécènes ;
Développer les relations avec les entreprises et acteurs du territoire ;
Gérer et négocier avec les fournisseurs du club ;
Participer à la communication et à l'animation des réseaux sociaux ;
Contribuer aux projets liés aux politiques publiques sportives, à l'inclusion et à la transition écologique ;
Participer aux événements et à la vie associative du club.
VOTRE PROFIL
Vous êtes commercial(e) dans l'âme, autonome et à l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés.
Vos atouts : négociation, aisance relationnelle, organisation, communication, maîtrise des outils digitaux, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, prise d'initiative et résistance au stress.
VOTRE TERRAIN DE JEU ?
Faire grandir la JS Douvres en créant des partenariats qui ont du sens pour le club, les entreprises et le territoire.
Envie de rejoindre l'aventure JS Douvres ? Candidatez !
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - comme commercial
Compétences: Techniques de négociation avancées,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Développer et gérer des relations ou partenariats,Concevoir et gérer un projet,Rechercher des financements, des investisseurs,Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Négocier avec des partenaires et sponsors,Piloter un plan de déploiement,Réaliser le bilan des actions de communication,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer un portefeuille clients et prospects,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Développer et gérer des relations ou partenariats,Concevoir et gérer un projet,Rechercher des financements, des investisseurs,Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Négocier avec des partenaires et sponsors,Piloter un plan de déploiement,Réaliser le bilan des actions de communication,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer un portefeuille clients et prospects,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.