Chargé de Prévention de la Récidive H/F - Ass D'enquete et de Mediation
- Chaumont - 52
- CDD
- Télétravail accepté
- Ass D'enquete et de Mediation
Les missions du poste
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en Suvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant) Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction)
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en oeuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.).
Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs).
L'AEM 52 de Haute Marne recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une chargé(e) de prévention de la récidive. Garant de l'animation du projet individualisé des personnes admises dans le dispositif, il est l'interface entre la personne suivie et le monde judiciaire.
Missions :
Évaluer les besoins d'accompagnement ;
Mettre en place le projet individualisé en obtenant l'adhésion du bénéficiaire ;
Définir périodiquement les objectifs à atteindre et évaluer leur réalisation ;
Favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale, professionnelle.;
Mobiliser les outils et partenaires sur les problématiques d'addiction ;
Rédaction de bilans intermédiaires et finaux et de rapports à destination des partenaires mandants ;
Toutes autres missions socio judiciaires (hors mesures psy) afin de compléter le temps de travail ;
Participation à des astreintes téléphoniques les week-ends et jours fériés (1 fois tous les 2 mois) ;
Co animation de stages de responsabilisation.
Outils à mettre en oeuvre :
Accompagnement sous forme d'entretiens individuels ;
Mener à bien des visites à domicile et tenir des permanences ;
Mobilisation d'aides d'urgences si elles s'avèrent indispensables ou pertinentes ;
Orientations prioritaires sur le plan sanitaire si elles s'avèrent nécessaires (cures, hospitalisations, groupes de parole...) ;
Assurer le maintien ou l'accès aux droits ;
Instruire certaines démarches (SIAO, CAF, MDPH, de protection) ;
Travailler avec les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée ;
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le champ du travail social
Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelle (écoute, empathie) ;
Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ;
Vous maîtrisez la rédaction de rapports et le vocabulaire judicaire
La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ;
Conditions de travail
CDD temps plein d'une durée de 10 mois, renouvelable au besoin ;
2 150 € brut par mois ;
Prime de 13eme mois ;
Télétravail partiel possible après 6 mois d'ancienneté
Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : ****@****.**
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en oeuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.).
Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs).
L'AEM 52 de Haute Marne recherche pour son antenne basée à Chaumont un ou une chargé(e) de prévention de la récidive. Garant de l'animation du projet individualisé des personnes admises dans le dispositif, il est l'interface entre la personne suivie et le monde judiciaire.
Missions :
Évaluer les besoins d'accompagnement ;
Mettre en place le projet individualisé en obtenant l'adhésion du bénéficiaire ;
Définir périodiquement les objectifs à atteindre et évaluer leur réalisation ;
Favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale, professionnelle.;
Mobiliser les outils et partenaires sur les problématiques d'addiction ;
Rédaction de bilans intermédiaires et finaux et de rapports à destination des partenaires mandants ;
Toutes autres missions socio judiciaires (hors mesures psy) afin de compléter le temps de travail ;
Participation à des astreintes téléphoniques les week-ends et jours fériés (1 fois tous les 2 mois) ;
Co animation de stages de responsabilisation.
Outils à mettre en oeuvre :
Accompagnement sous forme d'entretiens individuels ;
Mener à bien des visites à domicile et tenir des permanences ;
Mobilisation d'aides d'urgences si elles s'avèrent indispensables ou pertinentes ;
Orientations prioritaires sur le plan sanitaire si elles s'avèrent nécessaires (cures, hospitalisations, groupes de parole...) ;
Assurer le maintien ou l'accès aux droits ;
Instruire certaines démarches (SIAO, CAF, MDPH, de protection) ;
Travailler avec les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée ;
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le champ du travail social
Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelle (écoute, empathie) ;
Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ;
Vous maîtrisez la rédaction de rapports et le vocabulaire judicaire
La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ;
Conditions de travail
CDD temps plein d'une durée de 10 mois, renouvelable au besoin ;
2 150 € brut par mois ;
Prime de 13eme mois ;
Télétravail partiel possible après 6 mois d'ancienneté
Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Mener des actions de suivi social spécifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités d'enquête
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Mener des actions de suivi social spécifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités d'enquête
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.