Formateur - Formatrice en Insertion Professionnelle H/F - J. H. Conseil
- Colmar - 68
- CDD
- J. H. Conseil
Les missions du poste
Cabinet de conseils
Dans le cadre de ses actions de formation dédiées à la validation du projet professionnel et au retour à l'emploi, JH Conseils recherche un(e) formateur(trice) en insertion professionnelle pour intervenir principalement sur le secteur de Colmar, avec des déplacements ponctuels à Guebwiller.
Le poste est à pourvoir courant septembre 2026.
Vos missions :
Vous accompagnez des publics de niveaux et de parcours variés dans la construction et la validation de leur projet professionnel.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Animer les différents modules de formation, en présentiel et, selon les besoins, à distance ;
Accompagner individuellement et collectivement les stagiaires tout au long de leur parcours ;
Aider les bénéficiaires à définir, construire et valider un projet professionnel réaliste et réalisable ;
Transmettre les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens et utilisation des outils numériques ;
Mettre en place des actions favorisant la découverte des métiers et l'immersion en entreprise ;
Développer et entretenir les relations avec les entreprises et les partenaires locaux ;
Évaluer la progression des stagiaires et adapter les méthodes pédagogiques à leurs besoins ;
Assurer le suivi administratif et pédagogique de la formation : émargements, bilans, comptes rendus et mise à jour des outils de suivi.
Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience significative dans la formation pour adultes, l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion professionnelle.
Vous maîtrisez :
Les techniques de recherche d'emploi ;
La démarche de construction et de validation d'un projet professionnel ;
L'animation de groupes et la conduite d'entretiens individuels ;
Les outils bureautiques et numériques ;
L'accompagnement de publics aux profils et niveaux variés.
Des compétences en remise à niveau dans les savoirs de base seraient appréciées.
Une mobilité entre Colmar et Guebwiller est nécessaire pour assurer les déplacements ponctuels liés au poste.
Qualités professionnelles attendues :
Sens de l'écoute et de l'accompagnement ;
Autonomie ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d'adaptation ;
Aisance relationnelle ;
Esprit d'équipe ;
Dynamisme et bienveillance.
Lieu d'intervention :
Poste basé principalement à Colmar, avec des déplacements ponctuels à Guebwiller.
Candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience et vos motivations.
Dans le cadre de ses actions de formation dédiées à la validation du projet professionnel et au retour à l'emploi, JH Conseils recherche un(e) formateur(trice) en insertion professionnelle pour intervenir principalement sur le secteur de Colmar, avec des déplacements ponctuels à Guebwiller.
Le poste est à pourvoir courant septembre 2026.
Vos missions :
Vous accompagnez des publics de niveaux et de parcours variés dans la construction et la validation de leur projet professionnel.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Animer les différents modules de formation, en présentiel et, selon les besoins, à distance ;
Accompagner individuellement et collectivement les stagiaires tout au long de leur parcours ;
Aider les bénéficiaires à définir, construire et valider un projet professionnel réaliste et réalisable ;
Transmettre les techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens et utilisation des outils numériques ;
Mettre en place des actions favorisant la découverte des métiers et l'immersion en entreprise ;
Développer et entretenir les relations avec les entreprises et les partenaires locaux ;
Évaluer la progression des stagiaires et adapter les méthodes pédagogiques à leurs besoins ;
Assurer le suivi administratif et pédagogique de la formation : émargements, bilans, comptes rendus et mise à jour des outils de suivi.
Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience significative dans la formation pour adultes, l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion professionnelle.
Vous maîtrisez :
Les techniques de recherche d'emploi ;
La démarche de construction et de validation d'un projet professionnel ;
L'animation de groupes et la conduite d'entretiens individuels ;
Les outils bureautiques et numériques ;
L'accompagnement de publics aux profils et niveaux variés.
Des compétences en remise à niveau dans les savoirs de base seraient appréciées.
Une mobilité entre Colmar et Guebwiller est nécessaire pour assurer les déplacements ponctuels liés au poste.
Qualités professionnelles attendues :
Sens de l'écoute et de l'accompagnement ;
Autonomie ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d'adaptation ;
Aisance relationnelle ;
Esprit d'équipe ;
Dynamisme et bienveillance.
Lieu d'intervention :
Poste basé principalement à Colmar, avec des déplacements ponctuels à Guebwiller.
Candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience et vos motivations.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).