Comptable H/F - Soc Immobiliere de la Guadeloupe

MISSIONS GENERALES
Il/Elle a pour mission de produire des états financiers et d'appliquer des normes comptables
spécifiques.
Il/Elle organise, pilote et vérifie la qualité et la fiabilité des informations financières et fiscales qui
transitent au sein de la SIG.
II/Elle assure une fonction d'appui, de conseil, de contrôle et de suivi des données
comptables sur la gestion de société.
Il/Elle exécute par ailleurs en direct certaines missions relatives au contrôle budgétaire, la
gestion de trésorerie ou la gestion des immobilisations.
Il/Elle centralise les écritures comptables et est responsable de leur exactitude pour établir
les balances de comptes.
Il/Elle effectue la comptabilisation des opérations courantes des charges récupérables dans
le cadre de la gestion et du suivi des charges locatives.
Il/Elle supervise le processus d'injection et de contrôle de fluide avant la régularisation de
charges, et comptabilise l'ensemble des factures issues des procédures contentieuses
Il/Elle s'assure que l'ensemble des pièces comptables soit régulièrement imputé, enregistré et
transmis aux agences concernées.

Gestion comptable et administrative :
- Effectuer les dossiers de mobilisation des subventions et du crédit d'impôt,
- Garantir la production comptable du secteur confié,
- Vérifier au quotidien l'exactitude des traitements et mettre en place les schémas de traitement.
- Valider les factures et situations comptables liées aux investissements.
- Assurer les relations avec les fournisseurs, les organismes de financement et les différentes directions.
- Participer à l'imputation comptable et analytique des factures et au calcul des charges à payer ou produits à recevoir.
- Analyser la cohérence des informations comptables, résoudre les exceptions et les anomalies.
- Effectuer les ajustements comptables.
- Piloter et participer à la production des documents annuels de synthèse (bilan, compte de résultat, compte d'exploitation, état du patrimoine de l'entreprise).
- Réaliser des analyses comptables ou de gestion à la demande des différentes directions.
- Gestion de la trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires. Page 1 sur 3
Mise à jour au 27/07/2026

- Gestion d'un portefeuille d'opération et assurer leur suivi comptable et financier.
- Gestion de placements et les écritures associées.
- Gestion de la dette financière et les outils de couvertures.
- Gestion des immobilisations.
Reporting :
- Assurer un reporting de l'activité du service comptabilité.
- Assurer et valider la production des reportings comptables et réglementaires.
- Veiller à intégrer les évolutions réglementaires dans les reportings via les systèmes informatiques de la société.
Production fiscale :
- Participer à l'arrêté comptable (mensuel ou trimestriel) sous l'angle fiscal.
- Préparer les justificatifs dans le cadre des contrôles fiscaux.
- Préparer les déclarations de TVA.
Assurer la tenue de comptabilité de la société
- Préparation et enregistrement des écritures concernant le fonctionnement de la société et des opérations et règlement des dépenses,
- Préparation et règlement des séances d'approvisionnement des opérations,
- Rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie du fonctionnement et des opérations
- Analyse et justification des comptes,
- Déclarations fiscales et sociales,
- Classement.
Assurer une mission de gestion interne
- Vérifier les dépenses opérations liées aux lettres de commande,
- Participer à l'élaboration du système de contrôle interne,
- Disposer des informations les plus récentes en matière de comptabilité et de fiscalité de la société et en assure la circulation auprès des interlocuteurs concernés,
- Participer à l'évolution des règles de fonctionnement internes et des outils de la société,
- Participer éventuellement l'élaboration des budgets.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.