Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs H/F - Ass Centres de Loisirs Enfance Jeuness
- Saint-Brevin-les-Pins - 44
- CDD
- Ass Centres de Loisirs Enfance Jeuness
Les missions du poste
Pour les vacances d'octobre, du 19 au 30 octobre, l'ACLEJ recrute un.e animateur.ice pour ses activités de loisirs. Vous êtes dynamique et souriant ; voulant partager de multiples animations variées, des discussions, des savoirs et des envies communes avec les enfants et ainsi contribuer à les faire devenir citoyen de demain, alors venez rejoindre notre équipe.
Deux réunions obligatoires pour la préparation des vacances : le samedi 26 septembre et le samedi 17 octobre de 8h30 à 12h30.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.