Médiateur Culturel - Médiatrice Culturelle Adulte-Relais H/F - Ass Culturelle Espaces Lecture Ecriture

Recrutement dans le cadre du dispositif Adulte-relais. Pour être éligible, le candidat doit :
- être âgé d'au moins 26 ans
- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé compatible
- résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)

Employé CDD, groupe A, coefficient 257, CCN ECLAT, 30 heures hebdomadaires du mardi au samedi

Accompagner la réussite éducative et prévenir le décrochage scolaire en favorisant l'accès aux livres, la maîtrise de la langue et le plaisir de lire dès le plus jeune âge.
Assurer une fonction d'intermédiation sociale et de médiation culturelle par des actions d'animation autour du livre.
Renforcer le lien de confiance et le dialogue entre les écoles de proximité, les enfants, leurs parents et les acteurs du territoire, tout en facilitant l'accès aux lieux de lecture publique sur les temps scolaires, hors temps scolaire et durant les vacances scolaires.

Savoir-être Qualité d'écoute, posture d'impartialité, neutralité, aisance relationnelle, capacité à aller vers les publics, discrétion et respect de la confidentialité.

Savoir-faire Connaissance du réseau éducatif et social local en QPV, maîtrise des techniques d'animation de groupe autour de la lecture et des livres, aisance rédactionnelle, maîtrise informatique de base et capacité d'organisation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Relayer de l'information,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.