Un·e Infirmier·ère Puériculteur·rice Pmi au Cms de Villeneuve-Sur-Lot H/F - Conseils départementaux

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère puériculteur.rice PMI au CMS de Villeneuve-sur-Lot
Direction des actions de santé/PMI
Direction générale adjointe du développement social

Missions :

Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, en renfort des équipes en CMS, l'agent participera à :

- La promotion de la santé maternelle et infantile :

- Consultations 0-6 ans, par roulement avec les autres infirmières-puéricultrices
- Visites à domicile en renfort des infirmières-puéricultrices référentes de chaque secteur, auprès des familles d'enfants de moins de 6 ans
- Bilans de santé en école maternelle en renfort des infirmières-puéricultrices référentes de chaque secteur

- L'agrément des assistantes maternelles et familiales :

- Visites à domicile d'évaluation pour les 1ères demandes +/- renouvellements en renfort, sur tout le CMS
- Visites à domicile pour toute demande de modification d'agrément, de contrôle et de suivi sur le secteur remplacé
- Participation aux commissions d'agrément

- La protection de l'enfance : rédaction de note d'information à destination de la CRIP

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Diplômé d'Etat Infirmière puéricultrice

Qualifications autres

- Législation des assistantes maternelles et familiales
- Connaissances règlementaires du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile
- Connaissances de l'organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d'actions départementaux et nationaux
- Connaissances du réseau médico-social pour l'accompagnement des familles.

Les savoirs faire

- Pratiques de puériculture
- Tests de dépistages des troubles sensoriels
- Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat
- Rédaction de rapport
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse.

Les savoirs être

- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Avoir le sens du service public
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative
- Dynamisme, rigueur, organisation
- Capacité à adapter ses connaissances.

Particularités liées au poste

- Déplacements fréquents sur un territoire étendu.
- Nécessité d'un véhicule personnel.