Infirmière en Crèche - Directrice de la Crèche - Maiche H/F - Communes

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Direction Générale des Services, l'agent(e) assure des missions infirmières au sein des structures Petite Enfance, couplées à la prise en charge de la direction administrative, pédagogique et organisationnelle de la crèche municipale « Les Frimousses ».

1. Direction, gestion et organisation de la crèche municipale :
Gérer le fonctionnement administratif, pédagogique et organisationnel de la structure d'accueil.
Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles (inscriptions, constitution des dossiers, familiarisation, soutien à la parentalité, application du règlement de fonctionnement).
Manager et coordonner les équipes pluri-disciplinaires, veiller au respect des taux d'encadrement réglementaires et gérer les plannings/présences.
Assurer le suivi budgétaire, le registre des admissions/sorties et la transmission des commandes de repas.

2. Suivi sanitaire, hygiène et prévention :
Assurer l'évaluation des besoins de santé, le suivi paramédical (vaccins, PAI, traitements) et apporter les premiers soins.
Élaborer et mettre à jour les protocoles d'urgence, de prévention et d'hygiène en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI).
Gérer la pharmacie et les stocks pharmaceutiques.
Former le personnel aux règles d'hygiène en collectivité et promouvoir les bonnes pratiques.
3. Accompagnement éducatif et soins quotidiens aux enfants :
Garantir le bien-être physique et psychique des enfants (sécurité, climat de confiance).
Appliquer, évaluer et adapter le projet éducatif de la structure ; proposer des ateliers d'éveil, de promotion de la santé et de motricité.
Encadrer les temps de repos, de repas, d'hygiène et accompagner l'enfant vers l'autonomie et la socialisation.

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
Connaissance approfondie du développement global de l'enfant, de ses rythmes et de ses besoins.
Maîtrise de la réglementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et aux structures de la Petite Enfance.
Capacités d'encadrement, d'organisation, d'autonomie et d'anticipation.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication (familles, équipes, partenaires extérieurs).
Rigueur, discrétion professionnelle et respect absolu du secret professionnel.
Maîtrise des outils bureautiques.