Gestionnaire Financier - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Missions de la Direction :

La mission de la DAF SG est le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d'activités transverses. Ces missions s'exercent en lien direct avec la Direction des Finances (DF). Les sujets de la DAF SG sont nombreux, variés et souvent concernent tous les agents de la collectivité au travers des multiples activités du Secrétariat Général.

Les missions du service et du pôle sont d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies en lien avec les services concernés mais plus particulièrement avec la DMG et une la partie Bâtiments Institutionnels de la DIMO.


Missions du poste :

Assure les actes de gestion financière en appliquant les procédures et réglementation en vigueur. Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Traite et vérifie les données, exploite les systèmes d'information. Peut informer et orienter les services et/ou les partenaires sur les processus.

Activités :

- Appliquer les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique

- Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies

- Assurer l'exécution comptable des décisions ainsi que le suivi

- Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats

- Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats

- Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc...

- Alimenter des outils de suivi d'activité et des états prévisionnels budgétaires

- Assurer le traitement des dossiers d'autres agents du pôle en période d'absence


Relations hiérarchiques :
Rattaché directement à la Cheffe de Pôle Bâtiments Institutionnels et Logistiques.

Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la Région Grand Est.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Savoir :

Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales

Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concerné

Connaissances liées à son domaine d'activité

Connaissance des règles d'achat public

Maîtrise des progiciels de gestion financière

Méthodes et usages de la collectivité : chartes, procédure, formulaire, organigramme

Procédures administratives

Nomenclature comptable (M57)

Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion

Méthodologie de gestion de la donnée

Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...)

Solides compétences en Excel


Savoir-faire :


Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacité à travailler en transversalité

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Capacités rédactionnelles et relationnelles


Savoir-être :


Autonomie

Rigueur

Réactivité

Capacité à travailler en équipe

Force de proposition

Sens du contact

Adaptation au changement

Attitudes de service