Chef du Pôle Gestion des Milieux Aquatiques H/F - Service Public

Vous contribuez à la préservation des milieux aquatiques et à la conciliation de cette préservation avec les usages de l'eau (cours d'eau, plans d'eau, retenues d'irrigation, zones humides, continuité écologique, moulins, hydro-électricité), à la gestion du domaine public fluvial État et mettez en oeuvre la police de la navigation.
Vous travailler en étroite collaboration avec le pôle gestion de la ressource en eau, en particulier sur les thématiques liées aux retenues d'irrigation et au bon fonctionnement des ouvrages hydrauliques en période de basses eaux ainsi que sur l'instruction de dossiers connexes.
L'objectif du pôle gestion des milieux aquatiques est d'accompagner les usagers de l'eau et des milieux aquatiques dans leur projet afin de s'assurer de la bonne application de la réglementation.
Vous managez une équipe de 5 techniciens. Un secrétariat technique est partagé avec le pôle gestion de la ressource en eau.

Il s'agit plus précisément de:
- Décliner les objectifs, organiser, contrôler et évaluer les activités du pôle
- Piloter l'instruction des dossiers soumis à la loi sur l'eau en fonction des enjeux environnementaux et des priorités identifiées en MISEN stratégique.
- Piloter la gestion du domaine public fluvial État et la sécurité de la navigation.
- Veiller à la mise en oeuvre de procédures réglementaires et des objectifs définis en matière d'eau et de milieux aquatiques notamment par le schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) Adour-Garonne
- Accompagner les structures à compétences gestion de l'eau et des milieux aquatiques (GEMAPI) : élaboration des plan pluriannuels de gestion (PPG), suivi technique réglementaire des projets
- Organiser les contrôles dans les domaines d'activité du pôle, et mettre en oeuvre les suites.

Par ailleurs, vous assurez, en appui de la cheffe de service adjointe, le pilotage de la mission interservices de l'eau et de la nature (MISEN) et de son plan de contrôle :
- secrétariat de la MISEN (préparation, compte rendu et suivi des décisions)
- constitution du bilan et de la stratégie de contrôle
- préparation de la MISEN stratégique annuelle.
Il s'agit d'un travail interservices, qui associe également la mission juridique de la DDT.
Le fonctionnement est dynamique et structuré.

Vos contacts professionnels sont nombreux:

Interne : tous les services de la DDT
Externe : l'office français de la biodiversité (OFB), la direction départementale de l'emploi du travail des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP), conseil départemental, collectivités territoriales, l'établissement public territorial de bassin, l'agence régionale de santé, l'agence de l'eau, la chambre d'agriculture, l'association de développement d'hydraulique agricole, la fédération de pêche, les pétitionnaires, les syndicats en charge de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques.

Les activités du pôle se conduisent en relation avec un réseau d'acteurs. Les relations que la DDT entretient avec ses interlocuteurs sont bonnes. Une capacité à comprendre les enjeux, dialoguer, argumenter, et proposer une approche réglementaire et technique équilibrée est nécessaire.
Les connaissances techniques préalables faciliteront la prise de poste :
A défaut, il faudra être en capacité de se former rapidement. Une offre de formation existe.

Une aptitude au management et à l'organisation sont requises, une première expérience d'encadrement est souhaitée.

Des aptitudes rédactionnelles et une capacité de synthèse dans la préparation de notes techniques à destination de la direction et du corps préfectoral sont demandées.

Une assermentation inspecteur de l'environnement est souhaitée ( parcours de formation proposé).
Les connaissances et compétences nécessaires pour mener à bien les missions sont précisées ci-après. Certaines peuvent être acquises par compagnonnage ou formation, notamment les connaissances techniques.

Connaissances :

- connaissances réglementaires et techniques eau et milieux aquatiques, navigation
- logiciels d'instruction, pratique outils de gestion des données,
- la pratique des outils cartographiques (Qgis) est facilitante

Savoir -faire :

- aptitude à l'analyse et à la synthèse
- aptitude à travailler en transversal
- aptitude au management et à l'organisation
- savoir mener plusieurs sujets de front
- savoir conduire une réunion et une négociation,
- savoir élaborer un compromis

Savoir-être:

- travail d'équipe
- sens des relations humaines
- autonomie dans l'organisation du travail.