Gestionnaire de Paie H/F - Myrmidon
- Harnes - 62
- CDI
- Myrmidon
Les missions du poste
Le/la Gestionnaire Paie assure la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire.
Il/elle garantit la fiabilité des données de paie, le respect des échéances et l'application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles en vigueur.
-Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, acomptes, avantages en nature, etc.
-Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire.
-Assurer les calculs liés aux entrées et sorties des salariés.
-Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
-Effectuer les contrôles de cohérence avant et après la clôture de la paie.
-Garantir le respect du calendrier de paie.
Traiter les demandes d'acomptes sur salaire, vérifier leur conformité et assurer leur mise en paiement.
Profil recherché
De formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire, vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de la paie.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie et disposez d'une bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.