Animateur- Animatrice Jeunesse -Centre Culturel et Social Belfort H/F - OIKOS Maison des centres socioculturels
- Belfort - 90
- CDI
- OIKOS Maison des centres socioculturels
Les missions du poste
Association OIkos : maison des centres sociaux et culturels de Belfort
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Culturel et Social Belfort Nord, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet social du centre et assurez notamment les missions suivantes:
Animation et accompagnement du public jeunesse
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes fréquentant le service Jeunesse dans le cadre de la PS Jeune
-Être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Garantir leur sécurité physique, morale et affective, dans le respect de la réglementation applicable à la PS Jeunes
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil jeunes
- Favoriser l'autonomie des jeunes, leur prise d'initiative et leur participation à la vie du centre (conception et la réalisation de leurs projets collectifs, sorties et séjours)
Développement des projets et partenariats
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux intervenant dans le champ de la jeunesse -services jeunesse OIKOS, établissements scolaires, services de la Ville, associations et partenaires institutionnels
- Contribuer à l'animation globale de la structure (préparation et à la mise en oeuvre des événements et temps forts du centre)
- Participer aux réunions d'équipe, réunions métier et temps de coordination organisés par OÏKOS
- Contribuer au rapport d'activité annuel
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et nouveaux salariés
- Ponctuellement, intervenir en renfort au sein d'autres centres culturels et sociaux ou maisons de quartier portés par OÏKOS
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le champ de l'animation, notamment BPJEPS, ou qualification équivalente
- Une qualification de niveau 5 ou 6 dans le domaine de l'animation socioculturelle, du travail social ou de l'insertion constitue un atout
- Une première expérience significative auprès d'un public adolescent ou jeune est souhaitée. L'animateur doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles
- Une expérience d'au moins un an dans le secteur de l'animation socioculturelle, sportive ou de l'intervention sociale sera appréciée
- Permis B apprécié, compte tenu des déplacements pouvant être réalisés dans le cadre des activités
- PSC1 apprécié
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
- Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles
- Être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Qualités d'écoute, respect et capacité à adopter une posture professionnelle adaptée
-Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Réactivité et capacités d'adaptation et d'anticipation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra impérativement comporter : Un curriculum vitae détaillé ; Une lettre de motivation.
Les candidatures devront être transmises uniquement par courrier électronique, à l'attention de :
Madame Lamiae SETTA : Coordinatrice RH et paie - ****@****.** & Monsieur Philippe SCHORR : Directeur du ccsbn : ****@****.**
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Culturel et Social Belfort Nord, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet social du centre et assurez notamment les missions suivantes:
Animation et accompagnement du public jeunesse
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes fréquentant le service Jeunesse dans le cadre de la PS Jeune
-Être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Garantir leur sécurité physique, morale et affective, dans le respect de la réglementation applicable à la PS Jeunes
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil jeunes
- Favoriser l'autonomie des jeunes, leur prise d'initiative et leur participation à la vie du centre (conception et la réalisation de leurs projets collectifs, sorties et séjours)
Développement des projets et partenariats
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux intervenant dans le champ de la jeunesse -services jeunesse OIKOS, établissements scolaires, services de la Ville, associations et partenaires institutionnels
- Contribuer à l'animation globale de la structure (préparation et à la mise en oeuvre des événements et temps forts du centre)
- Participer aux réunions d'équipe, réunions métier et temps de coordination organisés par OÏKOS
- Contribuer au rapport d'activité annuel
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et nouveaux salariés
- Ponctuellement, intervenir en renfort au sein d'autres centres culturels et sociaux ou maisons de quartier portés par OÏKOS
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le champ de l'animation, notamment BPJEPS, ou qualification équivalente
- Une qualification de niveau 5 ou 6 dans le domaine de l'animation socioculturelle, du travail social ou de l'insertion constitue un atout
- Une première expérience significative auprès d'un public adolescent ou jeune est souhaitée. L'animateur doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles
- Une expérience d'au moins un an dans le secteur de l'animation socioculturelle, sportive ou de l'intervention sociale sera appréciée
- Permis B apprécié, compte tenu des déplacements pouvant être réalisés dans le cadre des activités
- PSC1 apprécié
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
- Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles
- Être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Qualités d'écoute, respect et capacité à adopter une posture professionnelle adaptée
-Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Réactivité et capacités d'adaptation et d'anticipation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra impérativement comporter : Un curriculum vitae détaillé ; Une lettre de motivation.
Les candidatures devront être transmises uniquement par courrier électronique, à l'attention de :
Madame Lamiae SETTA : Coordinatrice RH et paie - ****@****.** & Monsieur Philippe SCHORR : Directeur du ccsbn : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).