Recrutement Trimeris Interim & Recrutement

Charpentier Bois Atelier H/F - Trimeris Interim & Recrutement

  • Montauban - 82
  • Intérim
  • Trimeris Interim & Recrutement
Publié le 4 septembre 2026
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Les missions du poste

TRIMERIS est une agence de travail temporaire spécialisée sur les métiers du bâtiment, pour mieux nous connaître vous pouvez vous rendre sur notre site www.trimeris.fr ou passer nous voir en agence.Vos avantages en travaillant avec TRIMERIS :- Compte épargne temps- Venez avec vos copains (ines)- parrainage à 100-*- Formation sécurité et/ ou professionnelle - Possibilité paiement à la semaine ou au mois ou acompte sur salaire- Accompagnement personnalisé par nos consultants- FASTT
Ton agence TRIMERIS Intérim & Recrutement de Toulouse et ses consultants experts dans les métiers de la toiture, recrutent un (e) CHARPENTIER D'ATELIER H/F tous niveaux pour des missions en intérim ; Voici les détails :
Lieu de la mission : Toulouse (31) et Montauban (82)
Prise de poste : Dès que possible
Ton job :
- Taille et assemble de charpente,
- Utilise des machines à contrôle numérique,
- Monter des charpentes de murs, de toits ou de planchers
- Mettre en place des revêtements extérieurs et des isolants
- Installer des ouvertures extérieures (portes et fenêtres)
- Débit de bois et lecture de plan
- Construire des divisions et effectuer des finitions intérieures telles que des portes, moulures, espaces de rangement.
Profil :
- Tu as des compétences techniques confirmées en charpente,
- En plus des compétences techniques, tu es autonome, responsable, rigoureux dans la réalisation de tes missions.
Tu es motivé, dynamique et souhaite rejoindre une entreprise familiale dans une ambiance de travail agréable, n'hésite pas à postuler ou passer nous rendre visite !

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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