Responsable RH et Paie H/F - Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable RH et Paie à VONNAS - 01540.
- Gestion administrative des ressources humaines :
- Coordonner les recrutements du personnel (annonces - DPAE - contrats de travail...)
- Contrôler et assurer la gestion des temps
- Traiter et suivre les arrêts maladie et accidents du travail
- Définir les congés avec la Direction
- Gérer les procédures disciplinaires
- Préparer et analyser les entretiens individuels annuels et professionnels
- Etablir et suivre le plan de formation (sélectionner les organismes de formation, trouver les financements, suivre les autorisations QSE...)
- Organiser le suivi des visites médicales et assurer les différents points à aborder avec le médecin du travail
- Gérer les sorties du personnel
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Garantir l'application des dispositions de la convention collective de la métallurgie
- Assurer le suivi du personnel intérimaire

- Gestion de la paie :
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie
- Paramétrer la paie en lien avec les évolutions législatives
- Établir les bulletins de salaire
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN)

Mission à 39h00

Salaire : Entre 12.31 et 14EUR (EUR) de l'heure
Durée de contrat : Intérim 5 mois
Lieu : VONNAS - 01540

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil recherché :
- Connaissance Silaé souhaitée - Excel - et si possible Kelio
- Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit dans le respect des valeurs de la société
- Connaître la législation sociale, la convention collective et les accords d'entreprise
- Connaître les principes de gestion de la paie
- Avoir des compétences en gestion administrative
- Connaître les métiers de l'entreprise, son environnement social et institutionnel
- Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle et des dispositifs de financement (OPCO, CPF)
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et logiciels de paie et de gestion RH
- Respecter la confidentialité
- Avoir des aptitudes relationnelles pour interagir avec les salariés et les partenaires externes

Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent sens du relationnel pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable RH et Paie.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire