Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F - Association Mission Locale Chartres

Présentation de la structure
La Mission Locale de l'arrondissement de Chartres accompagne les jeunes de 16 à 25 ans, et jusqu'à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap résidant sur son territoire, visant à faciliter leur insertion dans la vie active ou leur autonomie. Elle s'appuie sur des dispositifs proposés par l'État et les collectivités territoriales, ainsi que sur des valeurs fortes telles que l'écoute, le conseil et l'accompagnement.
Contexte du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet pour intégrer notre équipe à partir du 21 Septembre 2026 jusqu'au 31 janvier 2027, avec possibilité de renouvellement. Une période de passation avec la personne remplacée est prévue pour une prise de poste sereine.
Rattaché(e) à la direction, vous participez à la conception, à la coordination et au suivi de projets en faveur des jeunes accompagnés par la Mission Locale. Vous assurez la mise en oeuvre des actions avec les partenaires et contribuez au développement de nouveaux projets répondant aux besoins du territoire.
Vos missions
Développement des relations entreprises
- Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires.
- Recueillir les besoins en recrutement et promouvoir les offres d'emploi, de stage et d'alternance.
- Développer les partenariats en faveur de l'insertion des jeunes.
Organisation d'actions emploi
- Organiser et animer des événements emploi (job dating, forums, réunions d'information, découvertes métiers).
- Assurer la préparation et la coordination logistique des actions.
Accompagnement des jeunes
- Mobiliser les jeunes sur les offres et événements.
- Assurer le suivi des candidatures et des parcours, en lien avec les conseillers.
Communication
- Participer à la communication des actions et événements de la Mission Locale (supports, réseaux sociaux, actualités).
Suivi administratif
- Assurer le suivi administratif des actions, mettre à jour les outils de suivi et réaliser les bilans.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de l'insertion professionnelle, de la gestion de projet ou dans un domaine équivalent
- Première expérience dans les relations entreprises, le développement de partenariats, le recrutement ou l'insertion professionnelle serait appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Connaissance du logiciel i-Milo serait un atout
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents avec un véhicule de service)
Savoir-être indispensables
- Excellente aisance relationnelle et sens du contact
- Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
- Aisance à l'oral et capacité à animer des ateliers et des événements
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de suivi
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et du service
- Gestion du stress et des imprévus
- Capacité à convaincre et à mobiliser différents publics
Conditions de travail
Contrat CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité - 39h/semaine
Prise de poste 21 Septembre 2026
Horaires 8h30 - 17h30 du lundi au jeudi / 8h30-16h30 le vendredi
Lieu Chartres centre-ville - locaux agréables avec espace de restauration
Parking Disponible selon lieu de résidence
Télétravail 1 jour/mois après validation de la période d'essai
Déplacements professionnels réguliers
Rémunération/avantages
Salaire brut 2 444,88 € brut/mois 13e mois Versé en deux fois (juin et décembre), au prorata du temps de présence
Congés 30 jours de congés payés + 22 jours de RTT
Mutuelle Prise en charge à 50%
Transports Prise en charge à 50% selon note de service
Recrutement
1. Réception des candidatures du 3 au 13 septembre 2026
2. Convocation des candidats retenus pour un entretien entre le 14 et le 18/09
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.