Responsable de Salon - CDI 35H H/F - Eurl Lc Bazin
- Nantes - 44
- CDI
- Eurl Lc Bazin
Les missions du poste
Nantes Procé - 5 boulevard Auguste Pageot, 44000 Nantes
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Salon passionné(e) et fédérateur(rice) pour accompagner la performance et l'évolution de notre équipe de Nantes Procé.
Qui sommes-nous ?
Cyril Bazin Coiffeur Créateur, c'est aujourd'hui 13 salons de coiffure et une ambition forte : poursuivre notre développement pour atteindre 15 salons dans les prochaines années.
Notre réussite repose sur des valeurs simples mais essentielles : respect, engagement, partage, rigueur et plaisir de travailler ensemble.
Nous recherchons avant tout un(e) leader capable d'accompagner son équipe vers la réussite, de créer une dynamique positive et de participer activement au développement du salon.
Votre mission
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
Réaliser les prestations techniques et de coupe.
Animer et accompagner votre équipe au quotidien.
Développer le chiffre d'affaires du salon et suivre les indicateurs de performance.
Former, motiver et faire progresser les collaborateurs.
Garantir la qualité de service et l'expérience client.
Être force de proposition et participer activement au développement du groupe.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) en coiffure et maîtrisez les techniques de coupe et de coloration.
Vous possédez une première expérience en management ou souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités.
Vous aimez fédérer, accompagner et faire grandir une équipe.
Vous êtes orienté(e) résultats tout en restant attentif(ve) à l'humain.
Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez vous investir dans un groupe ambitieux.
Ce que nous vous offrons
Une véritable carrière de manager
Parcours de formation management et leadership.
Accompagnement personnalisé dans votre prise de poste.
Formations techniques, commerciales et managériales tout au long de votre carrière.
Réelles opportunités d'évolution au sein du groupe.
Participation aux séminaires managers annuels.
Échanges réguliers avec une équipe de direction proche du terrain.
Une rémunération attractive
CDI 35 heures.
Organisation sur 4 jours.
Repos le samedi.
Salaire fixe selon expérience.
Prime individuelle sur chiffre d'affaires et ventes.
Prime sur le chiffre d'affaires du salon.
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Cyril Bazin Coiffeur Créateur, nous ne recherchons pas simplement des responsables, nous recherchons des leaders.
Des femmes et des hommes capables d'embarquer leur équipe, de faire progresser les performances, d'oser proposer, d'innover et de contribuer activement au développement de notre entreprise.
Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, qui investit dans ses collaborateurs, valorise les initiatives et offre de véritables perspectives d'avenir.
Si vous avez envie de participer à une aventure humaine et entrepreneuriale ambitieuse, nous serons ravis de vous rencontrer.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Salon passionné(e) et fédérateur(rice) pour accompagner la performance et l'évolution de notre équipe de Nantes Procé.
Qui sommes-nous ?
Cyril Bazin Coiffeur Créateur, c'est aujourd'hui 13 salons de coiffure et une ambition forte : poursuivre notre développement pour atteindre 15 salons dans les prochaines années.
Notre réussite repose sur des valeurs simples mais essentielles : respect, engagement, partage, rigueur et plaisir de travailler ensemble.
Nous recherchons avant tout un(e) leader capable d'accompagner son équipe vers la réussite, de créer une dynamique positive et de participer activement au développement du salon.
Votre mission
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
Réaliser les prestations techniques et de coupe.
Animer et accompagner votre équipe au quotidien.
Développer le chiffre d'affaires du salon et suivre les indicateurs de performance.
Former, motiver et faire progresser les collaborateurs.
Garantir la qualité de service et l'expérience client.
Être force de proposition et participer activement au développement du groupe.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) en coiffure et maîtrisez les techniques de coupe et de coloration.
Vous possédez une première expérience en management ou souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités.
Vous aimez fédérer, accompagner et faire grandir une équipe.
Vous êtes orienté(e) résultats tout en restant attentif(ve) à l'humain.
Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez vous investir dans un groupe ambitieux.
Ce que nous vous offrons
Une véritable carrière de manager
Parcours de formation management et leadership.
Accompagnement personnalisé dans votre prise de poste.
Formations techniques, commerciales et managériales tout au long de votre carrière.
Réelles opportunités d'évolution au sein du groupe.
Participation aux séminaires managers annuels.
Échanges réguliers avec une équipe de direction proche du terrain.
Une rémunération attractive
CDI 35 heures.
Organisation sur 4 jours.
Repos le samedi.
Salaire fixe selon expérience.
Prime individuelle sur chiffre d'affaires et ventes.
Prime sur le chiffre d'affaires du salon.
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Cyril Bazin Coiffeur Créateur, nous ne recherchons pas simplement des responsables, nous recherchons des leaders.
Des femmes et des hommes capables d'embarquer leur équipe, de faire progresser les performances, d'oser proposer, d'innover et de contribuer activement au développement de notre entreprise.
Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, qui investit dans ses collaborateurs, valorise les initiatives et offre de véritables perspectives d'avenir.
Si vous avez envie de participer à une aventure humaine et entrepreneuriale ambitieuse, nous serons ravis de vous rencontrer.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Coiffure enfant,Coiffure femme,Coiffure homme,Connaissance des tendances de coiffure actuelles,Diagnostic capillaire,Gestion des stocks de produits capillaires,Gestion des urgences en salon,Gestion d'un salon de coiffure,Marketing et promotion du salon de coiffure,Normes de sécurité pour les équipements de coiffure,Planification stratégique pour le développement du salon,Règles d'hygiène et de salubrité,Respect des réglementations locales en coiffure,Techniques de vente de produits capillaires,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Analyser les tendances du marché de la coiffure,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Développer et fidéliser la relation client,Encourager la créativité et l'innovation,Etablir des objectifs de vente pour l'équipe,Evaluer et améliorer les services proposés par le salon,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Réaliser des prestations de coiffure,Suivre les performances économiques du salon,Superviser l'hygiène et la propreté du salon,Vendre une prestation ou un produit
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Coiffure enfant,Coiffure femme,Coiffure homme,Connaissance des tendances de coiffure actuelles,Diagnostic capillaire,Gestion des stocks de produits capillaires,Gestion des urgences en salon,Gestion d'un salon de coiffure,Marketing et promotion du salon de coiffure,Normes de sécurité pour les équipements de coiffure,Planification stratégique pour le développement du salon,Règles d'hygiène et de salubrité,Respect des réglementations locales en coiffure,Techniques de vente de produits capillaires,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Analyser les tendances du marché de la coiffure,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Développer et fidéliser la relation client,Encourager la créativité et l'innovation,Etablir des objectifs de vente pour l'équipe,Evaluer et améliorer les services proposés par le salon,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Réaliser des prestations de coiffure,Suivre les performances économiques du salon,Superviser l'hygiène et la propreté du salon,Vendre une prestation ou un produit
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.