Business Developer Chargé de Développement Commercial H/F - Prosper

Prosper est un cabinet de recrutement dédié aux secteurs industriels et opérationnels. Nous accompagnons les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs collaborateurs, des métiers de production jusqu'aux fonctions d'encadrement. Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Rejoignez une scale-up en forte croissance, fondée en 2016, évoluant dans le secteur des solutions digitales pour les entreprises. La société propose une plateforme SaaS qui facilite la gestion et l'organisation de ses clients.

Avec plusieurs milliers de clients et une trajectoire de développement soutenue depuis sa création, l'ambition est de continuer à transformer le quotidien des entreprises.

L'entreprise compte environ une centaine de collaborateurs basés à Lyon et bénéficie d'une reconnaissance pour sa dynamique et sa performance sur son marché.

Tu es passionné(e) par la vente et par l'idée d'évoluer dans un environnement stimulant et en forte croissance ?

En tant que Business Developer, ton objectif principal sera de convertir un maximum de prospects en clients et contribuer activement à la croissance de ton chiffre d'affaires.

Tes missions principales :

• Prospecter activement en B2B et générer de nouveaux leads (environ 60 à 80 appels par jour).
• Présenter la solution aux prospects, principalement par visioconférence ou téléphone.
• Assurer un suivi rigoureux et des relances stratégiques.
• Participer à des événements professionnels (salons, congrès syndicaux...).
• Suivre tes indicateurs de performance et ajuster tes actions en conséquence
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la mise en place de la solution.

• Expérience réussie en prospection B2B et maîtrise des techniques de vente.
• Forte appétence commerciale : prospection, conquête et fidélisation sont au coeur de ta motivation.
• Orienté(e) résultats, capable de travailler avec des objectifs ambitieux et de maintenir un rythme soutenu.
• Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), avec une bonne maîtrise du CRM et des indicateurs de performance.
• Esprit de compétition affirmé tout en appréciant la performance collective.
• À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant, capable de prendre du recul et de proposer des améliorations.