Recrutement Welljob

Cariste - CACES 1 et 3 H/F - Welljob

  • Port-Saint-Louis-du-Rhône - 13
  • Intérim
  • Welljob
Publié le 4 septembre 2026
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Les missions du poste


Welljob Vitrolles recrute !

Vous êtes un(e) cariste expérimenté(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la manutention ? Rejoignez une entreprise à la recherche d'un renfort sur le long terme !

Nous recherchons un(e) Cariste H/F titulaire des CACES R489 catégories 1 et 3 pour une mission d'intérim longue durée

Vos missions :
Au quotidien, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la conduite des chariots élévateurs CACES R489 catégories 1 et 3
- Utiliser un chariot à double fourche
- Effectuer le chargement, déchargement et déplacement des marchandises
- Assurer l'approvisionnement des différentes zones
- Réaliser divers travaux de manutention en fonction des besoins de l'activité
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le site

Horaires :
Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires

Conditions :
- Rémunération : SMIC au démarrage
- Tickets restaurant
- Mission d'intérim longue durée

Vous êtes :
- Titulaire des CACES R489 catégories 1 et 3 en cours de validité
- Sérieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se)
- À l'aise avec la conduite et la manutention
- Respectueux(se) des consignes de sécurité
- Capable de travailler efficacement en équipe et en autonomie

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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