Chargé d'Affaire H/F - Agence Cooperative Industrie Emploi Recr
- Saint-Jean-d'Illac - 33
- Intérim
- Agence Cooperative Industrie Emploi Recr
Les missions du poste
L'Agence Coopérative Industrie Emploi Recrutement, ACIER, est une agence de travail temporaire, fondée par l'UIMM Gironde Landes, pour répondre au plus près aux besoins en recrutement de personnels non permanents des industriels coopérateurs.
ACIER n'est pas une agence de travail temporaire comme les autres.
Pourquoi ? Tout simplement, parce que nous sommes une Agence Coopérative dans le secteur de l'Industrie et de la métallurgie pour l'Emploi grâce aux Recrutements, à taille humaine. Nous travaillons sur le secteur Gironde et Landes.
Notre objectif ? Valoriser votre formation, vos compétences, et accompagner votre parcours dans l'industrie par un suivi auprès de nos coopérateurs dans le milieu industriel.
Nos Valeurs ? Proximité et accompagnement, dynamisme, flexibilité et transparence.
Nous recrutons pour l'un de nos coopérateurs, entreprise sous traitante de donneurs d'ordre du secteur aéronautique, un(e) chargé(e) d'affaires :
Missions principales :
- Le montage, le pilotage et le suivi d'affaires à forte valeur technique et financière,
- La gestion de l'interface avec le client, de l'expression du besoin jusqu'à la livraison,
- La proposition de solutions adaptées à chaque besoin client, en prenant en compte les aspects commerciaux, techniques et financiers, selon la règlementation et les impératifs de qualité, coût et délai.
- Vous serez le garant de la relation client.
Qui êtes-vous ?
- Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +3 issu d'une filière technique, de préférence en génie mécanique et productique, ou d'une une formation en lien avec un domaine industriel (BUT ou équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle souhaitée d'environ 2 ans dans le domaine aéronautique et/ou industriel.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 2 ans dans le domaine aéronautique et/ou industriel.
- Vous maîtrisez l'anglais technique
ACIER n'est pas une agence de travail temporaire comme les autres.
Pourquoi ? Tout simplement, parce que nous sommes une Agence Coopérative dans le secteur de l'Industrie et de la métallurgie pour l'Emploi grâce aux Recrutements, à taille humaine. Nous travaillons sur le secteur Gironde et Landes.
Notre objectif ? Valoriser votre formation, vos compétences, et accompagner votre parcours dans l'industrie par un suivi auprès de nos coopérateurs dans le milieu industriel.
Nos Valeurs ? Proximité et accompagnement, dynamisme, flexibilité et transparence.
Nous recrutons pour l'un de nos coopérateurs, entreprise sous traitante de donneurs d'ordre du secteur aéronautique, un(e) chargé(e) d'affaires :
Missions principales :
- Le montage, le pilotage et le suivi d'affaires à forte valeur technique et financière,
- La gestion de l'interface avec le client, de l'expression du besoin jusqu'à la livraison,
- La proposition de solutions adaptées à chaque besoin client, en prenant en compte les aspects commerciaux, techniques et financiers, selon la règlementation et les impératifs de qualité, coût et délai.
- Vous serez le garant de la relation client.
Qui êtes-vous ?
- Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +3 issu d'une filière technique, de préférence en génie mécanique et productique, ou d'une une formation en lien avec un domaine industriel (BUT ou équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle souhaitée d'environ 2 ans dans le domaine aéronautique et/ou industriel.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 2 ans dans le domaine aéronautique et/ou industriel.
- Vous maîtrisez l'anglais technique
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fiscalité,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Recueillir et analyser les besoins client,Améliorer la qualité de service,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, suivre et piloter un budget,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Fiscalité,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Recueillir et analyser les besoins client,Améliorer la qualité de service,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, suivre et piloter un budget,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.