Chef de Partie H/F - Novotel Beaune
- Beaune - 21
- CDI
- Novotel Beaune
Les missions du poste
L'hôtel restaurant Novotel recherche un chef de partie en CDI.
Vous contribuerez au bon déroulement du service et à la qualité de la production selon les consignes du Chef de Cuisine, et appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et capable de travailler en équipe? Rejoignez nous.
Travail dans une bonne ambiance avec une équipe solidaire.
Les avantages :
13 ème mois
Plan épargne entreprise
Prime d'activité cuisine
Deux jour de congé
Badgeuse
Les tenues cuisine et chaussures sont fournies après la période d'essaie
Double services avec primes de 10€ net par jour ou journée en continue
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.