Agent - Agente d'Entretien de Locaux H/F - Exego Entreprise Adaptee
- Le Havre - 76
- CDD
- Exego Entreprise Adaptee
Les missions du poste
EXEGO, Entreprise Adaptée située au Havre, recherche un(e) agent(e) d'entretien des locaux à temps partiel.
Vous intervenez sur différents sites clients situés au Havre et dans son agglomération.
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des bureaux, couloirs, salles, sanitaires et autres espaces selon les consignes définies. Vous préparez le matériel et les produits nécessaires à vos interventions.
Vous réalisez le dépoussiérage, l'aspiration et le lavage des sols, ainsi que le vidage des poubelles.
Vous pouvez également être amené(e) à réaliser le nettoyage des vitres.
Une connaissance du nettoyage des vitres à la perche serait un plus. Vous utilisez les produits et matériels de nettoyage adaptés aux différentes surfaces et respectez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous entretenez et rangez le matériel après utilisation.
Vous contrôlez visuellement la qualité du travail réalisé et signalez à votre responsable toute difficulté, anomalie ou besoin en produits et matériel.
Vous travaillez de manière autonome dans le respect du planning d'intervention et des exigences de chaque client.
Les horaires sont variables en fonction des sites et des prestations.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Critères de tri sélectif,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Critères de tri sélectif,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Respecter le planning établi en collaboration avec tous les acteurs de la production,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).