Acheteur - Magasinier H/F - Cma Formation Site de Blois
- Blois - 41
- CDD
- Cma Formation Site de Blois
Les missions du poste
A propos de nous :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est un acteur important de la formation initiale et continue grâce à ses 4 centres CMA Formation.
Rejoindre la CMA CVL, c'est participer à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
Vous aussi, vous voulez faire grandir les compétences, les projets ?
Rejoignez-nous.
Le CMA Formation Blois recrute un Acheteur(se) / magasinier.
Vos missions :
- Chargé d'effectuer les achats de la matière d'oeuvre pour le compte du CFA
Vos activités principales :
- Réaliser le recensement et la centralisation des besoins en matière première, fournitures, matériels et équipements en utilisant un logiciel Achats
- Rechercher les fournisseurs pour tous les besoins dans le respect des règles de mise en concurrence et des procédures de marché public,
- Réaliser les demandes d'engagement,
- Participer au suivi de l'installation des matériels et équipements,
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons,
- Gérer les stocks de matières premières, fournitures et de matériels,
- Suivre les passations entre les productions des laboratoires et le service restauration
Nos avantages :
RTT
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle
Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
COS
Prime de mobilité douce
Restauration collective sur place
Prise de poste dés que possible.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est un acteur important de la formation initiale et continue grâce à ses 4 centres CMA Formation.
Rejoindre la CMA CVL, c'est participer à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
Vous aussi, vous voulez faire grandir les compétences, les projets ?
Rejoignez-nous.
Le CMA Formation Blois recrute un Acheteur(se) / magasinier.
Vos missions :
- Chargé d'effectuer les achats de la matière d'oeuvre pour le compte du CFA
Vos activités principales :
- Réaliser le recensement et la centralisation des besoins en matière première, fournitures, matériels et équipements en utilisant un logiciel Achats
- Rechercher les fournisseurs pour tous les besoins dans le respect des règles de mise en concurrence et des procédures de marché public,
- Réaliser les demandes d'engagement,
- Participer au suivi de l'installation des matériels et équipements,
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons,
- Gérer les stocks de matières premières, fournitures et de matériels,
- Suivre les passations entre les productions des laboratoires et le service restauration
Nos avantages :
RTT
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle
Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
COS
Prime de mobilité douce
Restauration collective sur place
Prise de poste dés que possible.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.