Aide Soignante de Nuit a Temps Partiel 70% CDI H/F - Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Roppe - 90
- CDI
- Centre Ressources Enfance & Adolescence
Les missions du poste
Centre ressource enfance et adolescence de l'ADAPEI 90 - Roppe
Vos missions
Au sein du service d'accueil temporaire et de répit, vous assurez l'accompagnement d'enfants et d'adolescents porteurs de polyhandicap, d'autisme et de déficience intellectuelle.
Vos missions consistent à :
- Assurer les soins d'hygiène et mettre en place des moyens pour veiller à la sécurité.
- Administrer les traitements en respectant le circuit du médicament et assurer les transferts via les appareillages spécifiques.
- Assurer les transmissions d'informations écrites et orales, et participer avec l'ensemble de l'équipe à la conduite des projets personnalisés des personnes accompagnées (observation, transmissions, analyses et mises en oeuvre).
Organisation et horaires
Le poste est structuré pour répondre aux besoins du service tout en organisant votre temps de travail :
Amplitude horaire : De 20h45 à 7h15.
Rythme de semaine : Travail les nuits de semaine, à l'exception du vendredi.
Rythme week-end : Ouverture de 27 nuits le week-end, à répartir entre les 3 aide soignants(es) de nuit.
Modalités de travail : Vous travaillez en binôme la semaine et en autonomie seule la nuit du samedi.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.