Chef - Cheffe de Chantier Second Oeuvre H/F - Fiitel Energies

Sous l'autorité du chargé d'affaire, vous êtes responsable de l'exécution des travaux.
Vos missions :
- Encadrer, coordonner et animer les équipes de plusieurs corps d'état sur le chantier (plâtrerie, menuiserie, petite électricité, etc.).
- Lire et interpréter les plans, CCTP (Cahier des Clauses Techniques et Particulières) et comptes rendus de chantier pour organiser l'exécution des travaux.
- Réaliser les métrés du chantier et anticiper les besoins en matériel et en main-d'oeuvre.
- Approvisionner les équipes en matériel, matériaux et outillage nécessaires à l'avancement des travaux.
- Veiller à la sécurité des équipes et au respect des règles QSE sur le chantier.
- Représenter l'entreprise et être l'interlocuteur privilégié lors des réunions de chantier, notamment en présence d'autres corps d'état.

Savoirs :
Expérience significative en tant que chef de chantier et dans la coordination tous corps d'état.
Leadership et capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire sur le terrain.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les autres entreprises, la direction et les clients.
Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions.

Notre agence couvre l'est de la France (notamment départements 54 et 88).
Des déplacements sont à prévoir avec découches (environ la moitié de l'année). Dans ce cadre, vous aurez une voiture de service à disposition ainsi que des indemnités journalières sur grands déplacements. (Un accompte de dépense pourra être versé)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Connaissance techniques TCE (Tout Corps d'Etat)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.