Gestionnaire de Paie H/F - France Travail
- Strasbourg - 67
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Association gestionnaire spécialisée dans la Petite Enfance, implantée depuis 75 ans dans le Bas-Rhin.
Forte de 600 salariés et de 30 établissements et services, notre association place la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que le bien-être des professionnels au coeur de son projet.
Soumise au respect de la charte de la laïcité de la CNAF, Notre association s'engage à garantir un accueil neutre, respectueux et inclusif pour tous.
Nous visons chaque jour l'excellence et privilégions l'écoute, la proximité, la transparence et des relations de confiance.
Aujourd'hui, vous pouvez nous rejoindre !
Au sein du service RH composé de 8 personnes dont 4 gestionnaires de paie, vous aurez pour objectif principal de vous assurer de la fiabilité de la paie, (environ 600 salariés), dans le respect de la législation sociale et contractuelle sur le logiciel NOVRH.
Vos missions:
Calcul, contrôle des bulletins de paie et préparation des virements de salaires par la création du salarié dans le logiciel de paie à partir des éléments contractuels, et collecte des éléments variables de paie comme les absences mais aussi les taux de prélèvement à la source+ suivi de la progression salariale et des absences
Calcul des indemnités de départ selon les motifs
Gestion des déclarations d'arrêts de travail aux organismes gestionnaires et réalisation des demandes d'indemnisation + contrôle et suivi des indemnités perçues et reversées
Suivi des droits à congés annuels : contrôle des droits compte tenu des règles légales et conventionnelles ; calcul des provisions annuelles
Prélèvement et paiement des sommes saisies sur salaire sur décision de justice
Etablissement des déclarations sociales obligatoires dématérialisées aux échéances obligatoires (mensuelles, trimestrielles ou annuelles selon les organismes), contrôle des taux de cotisations et exonérations applicable (comme la complémentaire santé, l'URSSAF, les caisses de retraite et de prévoyance.)
Suivi du respect des obligations en matière de visites auprès des services de santé au travail à tous les moments clefs de la vie du salarié (embauche ; arrêt de travail ; aménagement de poste ; accident du travail etc.)
Forte de 600 salariés et de 30 établissements et services, notre association place la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que le bien-être des professionnels au coeur de son projet.
Soumise au respect de la charte de la laïcité de la CNAF, Notre association s'engage à garantir un accueil neutre, respectueux et inclusif pour tous.
Nous visons chaque jour l'excellence et privilégions l'écoute, la proximité, la transparence et des relations de confiance.
Aujourd'hui, vous pouvez nous rejoindre !
Au sein du service RH composé de 8 personnes dont 4 gestionnaires de paie, vous aurez pour objectif principal de vous assurer de la fiabilité de la paie, (environ 600 salariés), dans le respect de la législation sociale et contractuelle sur le logiciel NOVRH.
Vos missions:
Calcul, contrôle des bulletins de paie et préparation des virements de salaires par la création du salarié dans le logiciel de paie à partir des éléments contractuels, et collecte des éléments variables de paie comme les absences mais aussi les taux de prélèvement à la source+ suivi de la progression salariale et des absences
Calcul des indemnités de départ selon les motifs
Gestion des déclarations d'arrêts de travail aux organismes gestionnaires et réalisation des demandes d'indemnisation + contrôle et suivi des indemnités perçues et reversées
Suivi des droits à congés annuels : contrôle des droits compte tenu des règles légales et conventionnelles ; calcul des provisions annuelles
Prélèvement et paiement des sommes saisies sur salaire sur décision de justice
Etablissement des déclarations sociales obligatoires dématérialisées aux échéances obligatoires (mensuelles, trimestrielles ou annuelles selon les organismes), contrôle des taux de cotisations et exonérations applicable (comme la complémentaire santé, l'URSSAF, les caisses de retraite et de prévoyance.)
Suivi du respect des obligations en matière de visites auprès des services de santé au travail à tous les moments clefs de la vie du salarié (embauche ; arrêt de travail ; aménagement de poste ; accident du travail etc.)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de confidentialité des données des employés,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Assurer la confidentialité des informations de paie,Travailler en groupe, en réseau,Rendre compte de son activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Règles de confidentialité des données des employés,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Assurer la confidentialité des informations de paie,Travailler en groupe, en réseau,Rendre compte de son activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.