Conseiller Numerique H/F - Cmar Grand est
- Reims - 51
- CDD
- Télétravail accepté
- Cmar Grand est
Les missions du poste
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Accompagner les usagers et les entreprises dans leurs usages numériques (visibilité en ligne, SEO, réseaux sociaux, intelligence artificielle, cybersécurité et outils digitaux).
Concevoir et animer des ateliers, formations et accompagnements individuels ou collectifs adaptés aux besoins des publics.
Accompagner la création, la mise à jour et l'optimisation de sites internet sous Wix Studio à partir de modèles existants.
Identifier les besoins numériques des structures et proposer des solutions adaptées en valorisant les dispositifs et services disponibles.
Réaliser des visites et des actions de prospection auprès des entreprises afin de développer l'activité et promouvoir l'offre d'accompagnement.
Assurer un accompagnement de qualité, suivre les actions menées et réaliser les reportings nécessaires à l'évaluation de l'activité.
Effectuer une veille régulière sur les évolutions du numérique afin d'actualiser ses connaissances et ses pratiques.
CONDITIONS DU POSTE
CDD de 36 mois,
Temps plein ;
Poste à pourvoir : Dès que possible
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Reims (51) et Déplacements fréquents
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ;
Permis B obligatoire ;
Rémunération : 2 352.00€ Brut/mois,
VOTRE PROFIL
De formation minimum Bac dans le domaine du conseil en transformation digitale et numérique, conseil à l'innovation, conseil en développement économique
Expérience similaire souhaitée
Très bonne maitrise des outils de communication numérique et de travail collaboratif
Avoir une bonne connaissance des usages pédagogiques du numérique, et la maîtrise des logiciels usuels
Capacités d'organisation et d'animation indispensables
Qualités relationnelles, capacité d'écoute,
Aisance rédactionnelle
Rigueur, réactivité et adaptabilité,
Esprit d'équipe
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Relayer de l'information
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Relayer de l'information
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.