Assistant·e d'Agence - Chargé·e de Recrutement H/F - Medicoop France
- Niort - 79
- CDI
- Medicoop France
Les missions du poste
MEDICOOP FRANCE, L'humain au coeur de l'intérim !
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et évoluer dans un environnement humain, solidaire et engagé ? Rejoignez notre coopérative !
VOS MISSIONS :
Accueil et accompagnement des candidat-es :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidat-es et intérimaires.
- Informer les personnes sur les démarches administratives et les procédures de l'agence.
- Réaliser des entretiens pour une première évaluation des candidat-es.
Gestion administrative et coordination des missions :
- Apporter un soutien à la planification des missions en fonction des besoins des établissements.
- Organiser les rendez-vous et entretiens avec les candidat-es.
- Réception et transfert des appels vers les bons destinataires.
- Inscription et gestion administrative des intérimaires, création et mise à jour des dossiers.
VOTRE PROFIL :
Compétences et qualités professionnelles
- Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que d'un véritable sens de l'écoute et de l'accueil.
- Vous êtes organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se, avec une bonne capacité à gérer les priorités et les imprévus.
- Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et gérer les situations conflictuelles avec calme, professionnalisme et discernement.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels professionnels.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique et polyvalent.
Formation et expérience
- Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l'administration, de la gestion, des ressources humaines ou équivalent.
- Une expérience en agence d'intérim, recrutement ou dans le secteur du médico-social constitue un atout.
- Une bonne connaissance des métiers du médico-social est appréciée.
Vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV !
MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et évoluer dans un environnement humain, solidaire et engagé ? Rejoignez notre coopérative !
VOS MISSIONS :
Accueil et accompagnement des candidat-es :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidat-es et intérimaires.
- Informer les personnes sur les démarches administratives et les procédures de l'agence.
- Réaliser des entretiens pour une première évaluation des candidat-es.
Gestion administrative et coordination des missions :
- Apporter un soutien à la planification des missions en fonction des besoins des établissements.
- Organiser les rendez-vous et entretiens avec les candidat-es.
- Réception et transfert des appels vers les bons destinataires.
- Inscription et gestion administrative des intérimaires, création et mise à jour des dossiers.
VOTRE PROFIL :
Compétences et qualités professionnelles
- Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que d'un véritable sens de l'écoute et de l'accueil.
- Vous êtes organisé-e, réactif-ve et rigoureux-se, avec une bonne capacité à gérer les priorités et les imprévus.
- Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et gérer les situations conflictuelles avec calme, professionnalisme et discernement.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels professionnels.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique et polyvalent.
Formation et expérience
- Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines de l'administration, de la gestion, des ressources humaines ou équivalent.
- Une expérience en agence d'intérim, recrutement ou dans le secteur du médico-social constitue un atout.
- Une bonne connaissance des métiers du médico-social est appréciée.
Vous êtes intéressé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.