Adjoint au Responsable de l'Accueil de Loisirs H/F - Mairie

Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs, l'agent conçoit, organise, coordonne la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l'enfant.
Activités principales :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique,
- Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique,
- Membre du collectif de direction et de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient,
- Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants,
- Recruter les animateurs, effectuer les remplacements en collaboration avec le directeur du centre de loisirs.

Conditions particulières du postes:
Sous l'autorité du Directeur de l'Accueil de Loisirs, l'agent conçoit, organise, coordonne la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l'enfant.
Activités principales :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique,
- Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique,
- Membre du collectif de direction et de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient,
- Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants,
- Recruter les animateurs, effectuer les remplacements en collaboration avec le directeur du centre de loisirs.

Profil recherché:
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) obligatoire,
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) obligatoire,
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant,
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants pour adapter des projets d'animation,
- Maitrise du cadre réglementaire des ALSH et activités d'animations,
- Maitrise des règles d''hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP,
- Maitrise des techniques de management,
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative,
- Capacité d'écoute et de patience avec les enfants,
- Capacité relationnelle importante.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.