Chargé·e de Projets H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes
- Lyon - 69
- CDD
- Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes
Les missions du poste
POSTE
Chargé.e de projet en Promotion de la santé.
Il-elle apporte un soutien opérationnel et transversal aux projets :
- D'appuis aux politiques publiques,
- D'évaluation,
- De diffusion des données probantes.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Concernant l'appuis aux politiques publiques : formaliser des documents ressources autour des CLS et construire une boite à outils pour l'appuis aux politiques publiques ;
- Concernant l'evaluation : accompagner les porteurs de projets, organiser et animer des ateliers de sensibilisation ;
- Concernant la diffusion des données probantes : contribuer à la mise à jour du site savoirs d'intervention, organiser des webinaires et ateliers pour diffuser les ressources autour des données probantes, appuyer l'organisation d'un séminaire de travail Acteurs/chercheurs.
Autres missions potentielles à définir, en lien avec d'autres thématiques portées par Promotion Santé ARA.
COMPETENCES REQUISES
Bac +5 dans un des champs suivants : gestion de projets, éducation pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, Socioéducatif, etc.
- Maitrise de la gestion de projets en promotion de la santé et la gestion de budget
- Connaître les enjeux actuels de la santé publique et le fonctionnement des institutions publiques de santé
- Disposer de compétences d'animation de groupe, favorisant la collaboration et la participation
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Disposer de compétences rédactionnelles, avec un esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de rigueur
CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat : Contrat à durée déterminée de 9 mois
Temps partiel : 31,20 heures hebdomadaire avec 1,6 jours de RTT par mois
Lieu d'exercice : poste basé au siège à Lyon avec déplacements ponctuels dans la région Auvergne-Rhône-Alpes
Statut : non cadre.
Rémunération : selon expérience, à partir de 1 902 € bruts (indice 200 + 20) pour un 80%, en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion santé.
Date de prise de poste : Octobre 2026
Pour candidater : Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation avant le 20/09/2026 à Mme Kilissan MULLER, Directrice des programmes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique,Concevoir des supports d'information et de formation en santé,Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé,Prendre en charge des dossiers de santé publique,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique,Concevoir des supports d'information et de formation en santé,Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé,Prendre en charge des dossiers de santé publique,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.