Directeur Général - Directrice Générale d'Établissement Public H/F - E.S.A.T.

LES PAPILLONS BLANCS DE L'AUTUNOIS

Qui sommes-nous ?
L'Association Les Papillons Blancs de l'Autunois accompagne près de 250 personnes en situation de handicap au sein de 8 établissements et services - IME, SESSAD, Accueil de jour SESSAD, SAVS, ESAT, FHT, Foyer de Vie et Accueil de Jour - implantés sur le territoire autunois (Saône-et-Loire). Elle s'appuie sur l'engagement de 80 salariés et amorce une nouvelle étape de structuration et de développement de son projet associatif.
Contexte du recrutement
Dans la perspective du départ en retraite de la Directrice Générale actuelle, l'association recrute son futur Directeur Général. Les enjeux de la fonction : stabiliser et renforcer le management, consolider la structuration du Siège (RH, finances, qualité, systèmes d'information, moyens généraux), améliorer le climat social, professionnaliser les processus internes et poursuivre le développement territorial (renforcement du SESSAD, nouveaux sites, partenariats).

Vos missions
Gouvernance & stratégie - Mettre en oeuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d'administration, proposer une vision de développement à 5-7 ans et participer aux instances (Bureau, CA, CVS).
Direction opérationnelle - Piloter les 8 établissements et services, garantir la qualité de l'accompagnement, la sécurité et la bientraitance, superviser les projets d'établissement.
Structuration du Siège - Consolider les fonctions RH, finances (pilotage budgétaire et comptable, paie), qualité/SI/projets, achats et immobilier ; accompagner la montée en compétence de l'équipe de direction.
Management & climat social - Assurer une culture managériale claire et apaisée, soutenir les chefs de service, développer les cadres intermédiaires et renforcer le dialogue social (CSE).
Relations extérieures & développement - Représenter l'association auprès du Département, de l'ARS, de la MDPH et des communes ; porter les projets de développement territorial et les partenariats.

Votre profil
Formation supérieure (CAFDES ou équivalent, Master ESS / action sociale / santé). Expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, idéalement dans une structure multi établissements. Profil en développement de carrière. Leadership fédérateur, sens du dialogue et de la diplomatie, solides compétences RH et financières, goût pour la présence de terrain et l'opérationnel dans une structure à taille humaine.

Conditions proposées
Contrat : CDI, statut cadre dirigeant - Convention Collective Nationale de 1966
Rémunération : Selon grille + Ségur + sujétions ; reprise d'ancienneté possible selon parcours
Avantages : Véhicule de service ; accompagnement possible au logement / à l'installation
Prise de poste : Automne / hiver 2026, avec période de tuilage avec la Directrice Générale actuelle

Merci d'adresser lettre de motivation et CV à ****@****.** et à ****@****.**.
Premiers entretiens organisés à partir d'octobre 2026.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail