Chargé·e de Développement du Mécénat H/F - Terre de Liens - Liamm An Douar
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Terre de Liens - Liamm An Douar
Les missions du poste
Développer le mécénat auprès des acteurs privés
- Co-construire une stratégie collective de mécénat à l'échelle du territoire Grand Ouest, conciliant les spécificités des 3 associations
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de prospection (entreprises, fondations, fonds de dotation) en cohérence avec la charte éthique du mouvement Terre de Liens
- Identifier des prospects et analyser leur potentiel
- Produire ou mettre à jour des outils de prospection : base de données, argumentaires, fiches projets, etc.
- Démarcher les prospects stratégiques (sollicitation initiale et relances), et répondre aux propositions spontanées
- Préparer et conduire des rendez-vous
- Construire des propositions adaptées aux capacités d'action des associations et aux attendus des entreprises
Conventionner et assurer le suivi et la fidélisation des mécènes
- Négocier avec les entreprises volontaires les modalités de leur soutien, et les formaliser à travers une convention de mécénat en cohérence avec les projets des 'associations
- Définir et mettre en oeuvre les contreparties en accord avec les associations et les attentes du mécène
- Assurer le suivi des relations en cours
- Réaliser les reportings narratifs et financiers en lien avec l'équipe salariée
- Entretenir la relation partenariale dans la durée
- Identifier les opportunités de renouvellement ou d'élargissement des liens
Coordonner la mobilisation des bénévoles
- Susciter l'implication des bénévoles des associations en définissant des missions spécifiques ponctuelles ou régulières liées aux enjeux de prospection ou de fidélisation (ex : identification de prospects, premiers contacts, présentation de Terre de Liens aux collaborateurs, tenues de stand, etc.)
- Animer un comité bénévole dédié au suivi des relations entreprises
Contribuer aux réflexions menées à l'échelle du Grand Ouest et du Mouvement Terre de Liens
- Participer à des temps de coordination avec les équipes salariées des trois associations
- Animer la réflexion stratégique sur le mécénat comme diversification des ressources
- Participer aux instances nationales d'échanges sur le mécénat au sein du mouvement Terre de Liens
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.